Очень старый сотрудник | 02.12.13

В Киеве два офиса, оба неплохие, но работать и «обитать» лучше в том, который называют «старым» — он хоть и меньше, но душевней и спокойней чем в новом. Постарайтесь попасть именно в старый, обычно это известно на интервью. Интервью, кстати, технические очень правильные, те кто ждут обычный аутсорс конвеер — не пройдут, подход к найму именно как в «свою, продуктовую» компанию, спрашивают от и до, проверка английского = не формальность, но если спец хороший, то на корявый английский закроют глаза и можно прокачаться на курсах внутри компании.