Николай | 12.05.14

Андрей! я вроде как указал более чем необходимо фактов (программа старс для отвода глаз, потеря соковых брендов и доли на рынке до 0%, провал алкогольной дистрибьюции, дебилы директора на филиалах, резкий карьерный взлёт господина Гура чуть ли не за неделю с АСМ до руководителя тренеров через нерабочие отношения, Вам всех по-фамильно перечислять? обоссанные холодильники, указать адреса? никчемные планера, рабочий день с 7-00 до 22-00, рабочие субботы неоплачиваемые, какие еще конкретно факты Вам необходимы? или Вы уже Берна перебрали шарового и не можете отличить Вашу воду от моих фактов? ) Теперь давайте по Вашему произведению: — какая конкретно школа и знания? школа ненависти к таким птицам с длинным носом как Вы из главного офиса? Школа того, что ты ничтожество и работаешь одним днём и его результатами, и тебя могут в любую секунду сократить, т.к. продажи падают из за бредовой конкурентной политики из главного офиса? школа испорченных желудков и нервных систем? за то время, что тратится на компанию, можно на нормальной работе, точнее после работы — заняться спортом, закончить МБА, получить просто второе образование, уделить время семье, хобби, поехать отдыхать не в отпуск, а просто на выходные. На Кока-коле это всё невозможно!!! — что Вы знаете о качестве продуктов? в Европе вся фанта, и миринда кстати, идёт с содержанием сока от 22%!!! качество всех напитков превышает украинское в разы!!! . А мы с Вами всё идем по качеству Шри-ланки и Индии! в одном качественном сегменте, чуть ли не одинаковые линии и рецептуры используются. То есть — Кока-кола относится к Украине как к стране третьего мира!!! Для кого у Вас качество хорошее? На дурака, как говорится, не нужен нож! — работа тяжелая только для рабочих лошадок. А люди у любых боль-мень серьёзных руководящих должностях, а тем более в главном офисе — умудряются и по 3-4 семьи заводить одновременно и работают удалённо, могут на рабочем месте месяцами не появляться, и людей могут сбить насмерть, а потом просто перевестись работать зарубеж и избежать наказания, и прекрасно могут воровать чужие идеи, потом представляя их за свою работу, получать потом за это медали. И отчёты могут моделировать для инвесторов, чтобы не вышибли в начале следующего квартала и.т.д. Вот для них — эта работа — как приключение, и совсем не тяжёлая как Вы говорите. Возможности взять, конечно есть, если Вы об этом. Чем в принципе, все и занимаются, кроме лошадок конечно. Ведь — те, кто целый день работают — не успевают зарабатывать, верно??? Это же настоящий девиз украинской Кока-колы! Рад, что у Вас всё получалось, и всё было хорошо. — и не потому сидят бойцы Ваши, которых Вы описали по 6-7 лет. А потому, что на ту должность, к которой они идут по 6-7 лет, обязательно возьмут: родственника, свингера, человека извне, сына, да кого угодно! КОГО УГОДНО! только не ту лошадку, что под боком трудится, а зачем? Кому это выгодно? ведь если взять лошадку — то регион сразу упадёт, продажи лягут, пока ещё научишь и натаскаешь на то место нового человека? делайте выводы, господа трудоустройцы

Андрей | 03.05.14

Коллеги (бывшие коллеги), пишите пожалуйста отзывы, основанные на фактах а не ваших эмоциях от собственной ничтожности. почему никто не пишет о школе и знаниях, которые дает кк, о том, что с продуктами не стыдно идти к людям, потому что знаешь что не бурдяк продаешь какой-то… да, работа тяжелая — а вы не знали, куда шли? или вы думаете компании с многолетней историей построились розовыми ангелами? нет — пОтом и мозолями. все тут нанятые сотрудники, и мы и наши боссы. и заработать можно — просто для этого нужно быть профессионалом и всего-то, знать свою работу а не просто на нее приходить. тогда и продаваться будет, и деньги капать. я эту компанию знаю давно и разные у нас с ней были отношения, но остается всегда одно — возможности для тех кто чего-то хочет и чего-то стоит. и out of office рано или поздно для каждого кто опускает руки или халявит. от мала до велика (до топов в смысле).

Андрей | 03.05.14

А предыдущему еще «гостю» хочу ответить: да, к сожалению сидят вот такие неудачники по 6-7 лет на должности протирают штаны и на компанию жалуются — а сидят, потому что в другие то компании их и не берут, сказали бы спасибо что отсюда и не выгоняют.

H8 Coca | 02.05.14

Чернигов,Кей каунт -Богдан Пинчук,Быдло чистой воды.Не дай бог ребятки вам с ним работать.

Гость | 14.01.14

Предыдущему гостю пока ты там работал с лучшими специалистами в чистом офисе и за чашечкой чая рассуждал в обед и не только с коллегами новости автомобилестроения, футбола, и женских органов, получая при этом по 70 000 — 80 000 зп в гривнах, а может и больше… и теперь уверен, что знаешь жизнь…. ребята там по регионам в это время пыхтели и пытались разгрести все что Вы напридумали, и в итоге потеряли уже долю на рынке до минимума, отдали Пепси и Джаффе все позиции, похерили 3 соковых бренда и несколько минеральных, получили кадровую ротацию как в Макдональдсе, что уже готовы взять студента, тягали самостоятельно обоссаные уличные холодильники, заполняли Ваши планера денно и ночно, делали инвентаризации, выслушивали отборный мат от дебилов-директоров, без вышки даже которые на филиалах назначены, работали 6-ой неоплачиваемый день в неделю, работали каждый день с 7-00 и по 22-00 регулярно и все это за сущие копейки, без возможности карьерного роста, т.к. нужно было взять родственника — брали в первую очередь, терпели назначения через постель в главном офисе, 1-ого похмелье. а второго на работу, а не так как ты — взял отпуск и вышел 8-ого, а то и 10-ого. а то и начал уже с 25-ого числа декабря отдыхать. они конечно не видели жизни, и не видят уже некоторые по 6-8 лет. каждый год, верят в новый развод, в стиле программы STARS. и живут, потому что некуда деваться… а не так как ты, с радостью вернешься к кормушке, откуда тебя по видимости поперли.

Гость | 09.01.14

Господа, прежде чем проголосовать пальцем вниз, тысячу раз подумайте ибо сейчас здесь пишу я — довольно известный человек в Кока-Коле. Я отдал этой компании 14 лет своей молодой жизни. В этой компании мне посчастливилось работать с самыми талантливыми професионалами Украины, Европы и мира. Мне также посчастливилось помочь десяткам молодых специалистов как карьерно, так и профессионально. Все умники, которые здесь пишут всякую ахинею, подумайте прежде чем это делать. Вы жизни не видели!!! Вы думаете, что мир должен лечь у Ваших ног. Если мне выпадет хоть один шанс из тысячи вернуться в Кока-Колу, я им воспользуюсь!!! Успехов Вам!!!

Николай | 16.12.13

Сегодня сократили меня и несколько человек с отдела. Под разными предлогами по собственному желанию. Компенсаций никаких не дали, просто расчитали и всё. Завтра пойду на биржу. Все сидят как мыши по углам. Знакомый пообещал устроить в Киеве на аналогическую должность. Думаю Новый Год встречу в нормальной компании.

Злостный ненавистник | 05.12.13

@Гость А почему же менеджеры подходят и спрашивают у рабочих не хотят ли они уволиться по собственному желанию? Пока в добровольной форме, а скоро начнут и в принудительной, как в прошлом году. Продажи то уже не те. Экономят на всём, к сожалению и на зарплате рабочих.

Гость | 04.12.13

Кто хочет зарабатывать тот и будет. Хорошая робота при хороших условиях , да есть проблемы. А где сейчас хорошо?

Гость | 04.09.13

Недавно была там на собеседовании, 100 раз пожалела. Когда только вышла после собеседования, поняла, что не вернусь туда ни за какую зарплату!!!!!!!!!!!!! Отношение ужасное!!!