Гость | 27.05.14

Компания нарушает трудовое законодательство и свою же Корпоративную политику. Есть дискриминация по возрастному признаку и не только, создают давление на сотрудников, чтобы писали заявление на увольнение, иногда с превышением тона и нарушением этики делового общения, что является недопустимым, именно заставляют(руководство прямым текстом говорит) чтобы писали заявление на увольнение без особо на то причин(создаются все условия травли, дают задание каждые 3 минуты, повышают тон, в отделе все предупреждены что разговаривать с тобой нельзя, тк твое место уже предназначается другому, и что самое страшное твои же сотрудники просто отмалчиваются, опуская голову, и никто не сморит в глаза, все боятся потерять свою работу, особенно в такое тяжелое время) после этого, устраивая своих знакомых/родственников/мертвых душ на вакантные места. Да, есть карьерный рост, но когда меняется руководство, оно на свое усмотрение поступает с людьми/СОТРУДНИКАМИ, не обращая внимание ни на трудовой стаж, ни на заслуги перед Компанией, увольняют людей, те кто пришлись не по лицу. Не знаю как в других в регионах, но в Одесском регионе творится беспредел! Очень жаль, что в нашей стране это возможно, было бы это на территории другой страны, даже той же Сербии, за такие деяния-превышение своих полномочий, руководителей бы увольняли, там в этом плане Профсоюз четко отстаивает права сотрудников. Уважаемая Компания Карлсберг-должность руководителя это не права Бога, помните, что у вас нет прав на унижение и дискриминацию ваших сотрудников и в первую очередь людей.

Гость | 22.03.14

А назваться слабо? Будь мужчиной, а не тряпкой…

Гость | 28.02.14

Работаю в компании семь лет и не собираюсь уходить.Да, нагрузка большая, ответственность огромная, часто приходиться задерживаться и вместе с тем работать интересно, возможен рост, в компании получила много опыта.Спасибо начальнику за то, что всегда идет навстречу, поддерживает во всем.

Гость | 25.02.14

Одесса,тоже не блещит- АСМ И РыгиАнал ,вовсе страх потерян,а за мега тренера вообще летает в небесах,им мОре по колено и горы по плечо

бывший | 14.02.14

Этот «демократический» подходЪ путь утопический. На Карлсберге — уж очень лояльно относятся — в рамках корпоративного этикета. На ППБ пойдите поработайте — там прочуствуете и планы и т.д. Про Хорьков молчу — Бардак.

Гость | 11.02.14

Вы тоже известный персонаж, которого по праву лишили того, на что он не заслуживал !!!

бывший | 05.02.14

Виталий : огромное спасибо винницкому супервайзеру ирине, благодаря которой перед новым годом остался без работы и в долгах. единственное, что хотелось бы сказать: земля круглая. с новым годом! Иру знаю как хорошего сотрудника. Это бизнес процесс. Значит не справились с задачами

бывший | 05.02.14

Гость : Поздравляем компанию «Carlsberg Ukraine» – Петя – Петушок покидает компанию!!! Неужели, непрофессионализму, хамству, диктаторству, насилию над личностью, бессмысленным решениям, высокомерию, угодничеству и ЛАКЕЙСТВУ пришел КОНЕЦ!!!! ( Бикориз и его лакейша – директор по качеству Яковлева и Т.Д.-следующие?) Достали эти «грамотеи» всех! Да здравствует профессионализм, ум, адекватность, обоснованность, своевременность, непротиворечивость, адаптивность и реальность!!!! Печально, что правление «Carlsberg» не всегда понимает, кого назначает, а ведь от этого зависит ДОБРОЕ имя международной компании и, в конечном счете, влияет на успех! Петра уважаю — Вы «гость» не вправе так писать, как то не этично. Обидели вас наверное в компании. На счет свиты — согласен — «на месте засосало»…

Гость | 05.02.14

В компании эксплуататорский, авторитарный режим руководства, а это ведет к экономическим потерям и психологическим травмам, т.е. социально- психологический климат в компании, мягко говоря, отрицательный. А, как известно, «БЫВШИЙ», — « Рыба тухнет с ГОЛОВЫ»!

Гость | 04.02.14

Поздравляем компанию «Carlsberg Ukraine» – Петя – Петушок покидает компанию!!! Неужели, непрофессионализму, хамству, диктаторству, насилию над личностью, бессмысленным решениям, высокомерию, угодничеству и ЛАКЕЙСТВУ пришел КОНЕЦ!!!! ( Бикориз и его лакейша – директор по качеству Яковлева и Т.Д.-следующие?) Достали эти «грамотеи» всех! Да здравствует профессионализм, ум, адекватность, обоснованность, своевременность, непротиворечивость, адаптивность и реальность!!!! Печально, что правление «Carlsberg» не всегда понимает, кого назначает, а ведь от этого зависит ДОБРОЕ имя международной компании и, в конечном счете, влияет на успех!