Бывший Сотрудник Копакинг Центр | 07.05.13

Плюсы 1) свободный график 2) свободная форма одежды. приходить в приличном виде — без свитеров с вытянутыми рукавами Минусы 1) в компании принято поносить коллег заочно так как CEO любит делать это лично -так он выражает доверие к слушателю (что он с ним хает того третьего, который сейчас не слышит). 2) слежка за персоналом!!! вплоть до прослушек, жучков, программ и прочего бреда… 3) платить или не платить бонусы зависит от настроения одного человека — владельца компании. Его настроение меняется по 40 раз в день, непредсказуемо как для него, так и для окружающих 4) техническая поддержка продаж ‘забивает болт’ на свою часть работы и не работает, поэтому сроки затягиваются и проекты херятся 5) на входе дают оклад аккуратно вдвое меньше ожиданий, но заработать бонусы в этом аду дико сложно и если с настроением боса будет всё окей, то первые минимальные бонусы возможны более чем через год. Но к этому времени продажнику гарантированы преждевременная седина, поддёргивание глаза, плохой сон, лихорадочные поиски работы и т.д.