Светлана | 05.04.13

Плюсы Красиво отделаны переговорные, в которые однако без пропуска не попадёшь. Мне даже принесли стакан воды, можно, конечно, было и чай-кофе попросить. Минусы Была на собеседовании 11.03.2013 на вакансию Финансовый менеджер в компании 2К-Аудит. Накануне, начиная с 28.02.2013, менеджер по персоналу меня очень настойчиво приглашала на это собеседование. Своё резюме на эту вакансию я им не отправляла, так что инициатива пригласить меня шла исключительно от 2К. Мне даже обещали оформить ДМС. В принципе в консалтинге эта контора известная, НО… Ровно год назад в марте 2012 я была там на собеседовании на позицию Бизнес-аналитика в консалтинговое направление. Вместо жестоко заболевшего руководителя департамента явилась какая-то мадам — типа его зам, которому он безоговорочно доверяет. Стала себя по-хамски вести, учинила мне допрос, 5как будто я — преступник либо вчерашняя школьница. Когда я попыталась её поставить на место, сказав: не кажется ли вам, что разговор больше похож на допрос. Мадам ответила, что же вы пришли к нам на собеседование. Я не растерялась и ответила, что это же ваша компания пригласила меня на собеседование. Дальше разговаривать было бессмысленно, я вообще с такими зарвавшимися типами никогда не работала и не собираюсь. Поэтому собеседование было закончено по моей инициативе, чтобы время и нервы на всяких придурков не тратить. Теперь же, когда мне стали звонить из этой же компании, у меня эта ситуация моментально всплыла из памяти, и я об этом рассказала той девушке, которая сейчас пыталась меня заманить на собеседование. Она, оказывается, знала об этой истории! Но клятвенно заверила меня, что это совсем другой отдел, и люди там гораздо лучше. Кстати, девушку зовут Анна Телепень — запомнила, потому что от неё приходили письма с приглашением на собеседование. Мне хотелось, что что-то изменилось в этой компании в лучшую сторону, и вот 11.03.2013 я приехала в назначенное время. Сначала минут 10-15 ждала эту самую менеджера по персоналу. Мы поговорили об условиях труда и всё такое. Оказалось, что в 2К не вся зарплата ‘белая’ — только 40-50% от оговоренной оплаты труда, остальное — ‘чёрным’ налом. Я чуть со стула не рухнула, к тому же стульчики были деревянные и полированные — с них и правда можно навернуться, мало не покажется. Впервые встречаю, чтобы в консалтинге платили серую зарплату — обычно это всегда публичные компании, к тому же имеющие партнерские отношения с западными консалтинговыми компаниями. Например, я работала в БДО — там в этом отношении всё официально. Вопрос: а где они берут этот чёрный нал? Взятки- откаты, что ли? Потом менеджер по подбору персонала ушла, должны были прийти 2 человека, с кем непосредственно работать, чтобы обсудить функционал. Их я ждала минут 20. Даже решила для себя, если через 5 минут не придут, встану и уйду — ничего в компании за год не изменилось — всё то же скотское отношение к соискателям. Недаром тут много негативных отзывов, всё правда. Кстати, они, конечно, представились, но фамилий я не запомнила, а визитки они мне не удосужились дать, некто Евгений и Игорь. Вообще это потрясающе сами мне визиток не дали, а с меня начали требовать заполнить их анкету, где нужно указать абсолютно всё о себе, включая ближайших родственников, причём в анкете не написано, что компания обязуется не использовать личную информацию обо мне иначе, как в соответствии с ФЗ-152 ‘О персональных данных’. С этими парнями долго-долго, около часу, обсуждали функционал. Мне всё по работе было понятно. А вот их реакция меня удивила — именно по их инициативе меня дёргали 2 недели, чтобы я к ним пришла, потому что есть опыт работы в консалтинге, а на собеседовании для них было открытием, что у меня нет опыта работы именно в строительстве! Абалдеть! Ведь пришли же с распечаткой моего резюме, где русским по белому очень подробно расписан предыдущий опыт! Это называется — смотрим в книгу, видим фигу. Видимо, это их страшно разочаровало, хотя для меня как для профессионала не имеет большого значения, в какой отрасли экономики заниматься бюджетирование и контролем расходов по утвержденному бюджету. Тем не менее, нормально поговорили, обсудили, что есть люди, которые смогут мне объяснить специфику, которая есть на каждом предприятии. С моей точки зрения, собеседование окончилось позитивно. Стала я ждать ответа — неделю жду — ни гу-гу. Сама позвонила 19.03.2013, через 8 дней — оказывается, лицо, принимающее решение по моей кандидатуре, в командировке. И вот 21.03.2013, т.е. через 10 (!) дней получаю отказ! По-моему, это какое-то издевательство — в прошлом году меня оскорбили в 2К, в этом году — отказали безосновательно. Сволочи какие-то! Не ходите туда работать, если вам дороги нервы. Я написала на них жалобу в госинспекцию труда по Москве — пусть их деятельность проверят, особенно ‘серые’ зарплаты. Вот думаю написать в Прокуратуру насчет издевательств и оскорбления личности (это уже уголовное дело, оказывается). Зря они отказали такому замечательному специалисту как я. :))

Ирина | 25.03.13

Плюсы Хочется написать полный отзыв о данной компании, рассмотрев ее со всех сторон, чтобы люди, которые хотят туда устроиться, могли взвесить все ЗА и ПРОТИВ. Собственно положительные стороны — это несмотря ни на что люди! Коллектив в основной массе очень хороший, как в удите, так и в оценке. Есть настоящие профессионалы,но их удельный вес, думаю, гораздо ниже, чем в других компаниях…Однако, что касается высшего руководства, то там больше людей с низкими моральными устоями (они ведь властью обладают, а власть портит людей, особенно если они не совсем профессионалы, а нижестоящие сотрудники да)). Наверное, в руководстве любой компании есть люди, которые ‘ гребут под себя’…. В компании низкий уровень профессионализма, топ-менеджмент не ориентирован на международные стандарты развития, а все делает по совковому принципу — как сделаем так и ладно, а если какие претензии будут, то авось пронесет! Действительно, благодаря связям высшего руководства компании у нее много лакомых проектов, но эти заказы невозможно качественно обслужить, так как в аудите мало сотрудников надлежащей квалификации…. ( но скажем спасибо заказчикам, что не придираются)), а те, кто имеет квалификацию хоть немного ценит себя уходит по причине неконкурентоспособной з/п… Компания хороша для получения опыта и навыков — только из-за этого можно терпеть мизерную з/п, недостойную настоящего аудитора, карьерный рост получают особы, часто распивающие чаи с руководством и о которых поездили по ушам Касьяновой Т.А. — непременное условие, чтобы директор компании заметил человека и оценил его, иначе будут возражения, с какой стати сотрудник, проработавший, например, в компании около 2-х лет хочет повысить изначальный свой оклад. То есть лично Касьянова Т.А. рассматривает сотрудников как быдло, а не как основной актив, в который нужно вкладывать средства на их развитие, чтобы они способствовали позже успеху компании… Минусы В общем, негатив перевешивает все позитивные стороны! Для получения опыта можно с таким же успехом пойти в другую компанию, с одной только разницей — ты не будешь погружаться в совковую атмосферу работы..

Иван Пупкин | 19.03.13

Плюсы Очень хороший коллектив. Минусы Как и в любой компании, есть негативные моменты, такие как задержка з/п в среднем на месяц. При этом процентов 40 % з/п выплачивают ‘в конверте’. Но больше всего раздражают отзывы, написанные копирайтерами под дудочку владельца бизнеса Андриевского И.А. Все полный бред.

Руслан | 18.03.13

Плюсы Компания стремительно идет вперед. Здесь работают умные, высококлассные специалисты. К каждому новичку свой подход и за всем развитием следит Руководитель. У каждого сотрудника есть свой рост развития, во всех департаментах есть определенная мотивация в развитии. Это не бюджетная организация, поэтому надо хорошо работать на 100%. Минусы Есть несколько незначительных моментов: требуют своевременного прихода на работу, дисциплина и требования по дресс-коду.

Оксана | 12.03.13

Плюсы Работала в компании 5 лет, уволилась по семейным обстоятельствам, пришлось переехать в другой город. Если бы не проблемы, осталась бы работать по настоящее время. Компания хорошая, коллектив очень дружный. Есть чему научиться, есть что взять в плане профессионализма. Приобретаешь много знаний. Зарплату не задерживают, платят вовремя, есть медицинская страховка. Хорошо оборудованы рабочие места, техника постоянно обновляется. Минусы Дресс-код, но сейчас везде придерживаются делового стиля в одежде. Да и он не такой строгий.

Сергей | 04.03.13

Плюсы Работаю в компании 1,5 года в департаменте оценки. Хороший коолектив и руководство, достойные условия труда. Стабильно выплачивают зарплату. Много интересных проектов, в случае необходимости всегда помогут. В ходе работы узнал много интересного. Есть дресс-код, но в пятницу свободный стиль одежды. В феврале Руководство компании устроило корпоративный поход в театр на премьеру, очень понравилось. Минусы Ничего критичного не заметил.

Марина | 28.02.13

Плюсы Я пришла в компанию после окончания института совсем ‘зеленая’ даже не понимала куда попала. Работая в этой компании, я получила и получаю очень ценные знания. Руководители всегда помогут и подскажут, а не будут тебя пинать. ‘2К Аудит’ — это очень хорошая школа, здесь дают капитальный багаж знаний и информации, которую тут же можно применить на практике. Много интересных проектов. Чистый и красивый офис.Очень хорошие рабочие места. Лично я благодарна компании за то, что помогли стать специалистом. Продолжаю в ней работать. Минусы На любой работе каждый сотрудник найдет свои минусы, ну а где идеально? Так устроен человек.

Елена | 26.02.13

Плюсы Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то. В целом у компании неплохая репутация и клиенты. Проекты интересные, можно реально многому научиться. Заработная плата зависит от твоей работы и квалификации. С командировками по разному, я за пол года была там 4 недели всего. Атмосфера в коллективе хорошая. Лично я к себе плохого отношения не заметила? даже наоборот. Работа в аудите дает многое. Минусы В сезон проверок иногда приходится задерживаться, лично я предпочитаю работать вечерами дома и стараюсь уходить в 6-7.

Аноним | 12.02.13

Плюсы Хм… Есть стол, стул, компьютер, телефон На кухне-раздевалке (совмещены) есть 1 стол и 1 стул на весь этаж в 50-60 человек Еще естьт микроволновка, раковина, несколько шкафчиков, чайник и холодильник Минусы В офисе очень холодно Руководство экономит на отоплении помещений (обогреватели есть у избранных — руководителей отделов и иже с ними) Иногда на улице теплее, чем внутри здания А летом сотрудники подыхают от жары, ибо система вентиляции (кондиционеров просто нет) не работает по причине той же самой экономии Начальство запрещает курить — пишешь объяснительную за каждый перекур, угрожали увольнением Зарплаты иногда по 3-4 недели ждешь Руководители отделов полнешие бездари и неучи Такого непрофессионализма я ни на одном месте работы не видела! Вздохнула с облегчением на новом месте работы

Анна | 01.11.12

Плюсы Работаю уже год в питерском 2К аудит, задержек с зарплатой не было! (хотя слышала плохие отзывы бывших сотрудников), а тут даже премию нежданную дали, что согласитеть приятно :), уважительное отношение руководства к нашему труду (директор филиала Олег Семенов), коллектив хороший, сотрудничаем с коллегами с отдела оценки, бух.учета и конечно клиентским отделом. Так что вполне довольна работой! Поэтому и решила оставить свой отзыв здесь, для более объективной оценки реальности. Минусы Конечно было бы совсем здорово с полисом ДМС (с хорошей программой) :))