Первый день на новой работе – это не только волнение и масса знакомств, но еще и шанс хорошо себя зарекомендовать как перед начальством, так и перед рядовыми коллегами. В большинстве коллективов новичков встречают довольно радушно, в худшем случае – спокойно. Очень редко новый сотрудник вызывает неприязнь или агрессию. Для начальства новичок – это надежды на появление нового ответственного сотрудника, для рядовых работников – надежда на то, что теперь часть работы поручат ему, и остальным станет чуть легче. Таким образом, общее мнение о новичке, которое сложится в коллективе, в основном зависит от него самого, от его действий и поступков в первые дни работы.
Чтобы не испортить себе репутацию с первых же дней, следует придерживаться нескольких базовых правил поведения:
1. Не злоупотребляйте просьбами о помощи. В идеальном мире вводить новичка в курс дел должны опытные сотрудники. Особенно, если новичок не имеет опыта работы на аналогичной должности. Однако в нашем реальном мире осваиваться на новом месте людям нередко приходится самостоятельно. Совсем обойтись без помощи коллег, конечно же, не удастся. О многих вещах придется спрашивать у них, просить помощи. И здесь очень важно не переборщить с этими просьбами. Обычно в коллективе находится хотя бы пара человек, которые охотно помогают и подсказывают новичку в первое время. Но если поминутно приставать к людям с самыми мелкими просьбами и вопросами, то очень быстро это надоест даже самым терпеливым и добродушным коллегам. Не следует слишком навязываться, но также не стоит обижаться на тех, кто не хочет помогать. Возможно, Вы уже не первый, кто приходит на эту должность, и другие сотрудники просто устали постоянно помогать новичкам-однодневкам. Со временем эти люди станут более открыты, когда убедятся, что Вы не собираетесь увольняться через месяц, как это сделали Ваши предшественники.
2. Меньше болтовни и панибратства. Даже если Вы очень открытый и общительный человек, не стоит обрушиваться на своих новых коллег с бесконечным потоком историй из своей жизни, пересказами недавно виденных фильмов или впечатлений от вчерашнего футбольного матча. Дайте людям сперва привыкнуть к Вам, ощутить Вас частью коллектива. И уж тем более не стоит слишком сильно распространяться о своем предыдущем месте работы и ругать бывших коллег. Со временем Вы непременно найдете общий язык с одним-двумя новыми коллегами, с которыми уже можно будет свободно общаться на любые темы.
3. Будьте внимательны к поручениям начальства. В первую неделю работы новичкам обычно поручают самые простые вещи, а уж в первый день и вовсе не беспокоят, давая возможность освоиться на новом месте. Тем не менее, даже в первый день начальство может давать какие-нибудь мелкие поручения, в том числе, чтобы проверить компетентность нового сотрудника. Конечно, новичку прощаются небольшие ошибки и задержки в выполнении этих поручений. Но степень серьезности этих ошибок потом непременно еще долго будет определять отношение к Вам начальства. Так, что отнеситесь ко всем поручениям с максимальной серьезностью.
4. Чего нельзя делать ни за что. Есть и такие вещи, которые кажутся очевидно недопустимыми для новичка, но даже их некоторые умудряются делать в первый же день на новом месте. Во-первых, не вздумайте опоздать на работу или явиться с ощутимым запахом алкоголя. Во-вторых, не ведите длительных телефонных разговоров на личные темы (особенно по служебному аппарату). В-третьих, не нужно демонстративно бездельничать, читая газеты и гуляя по Интернету, даже если ничего особенного Вам не поручено. Притворитесь, что всё-таки чем-то заняты. Наконец, не следует задерживаться на работе по окончании рабочего дня. Может, начальство и оценит такое рвение новичка, но вот рядовые коллеги тут же Вас возненавидят, посчитав подлым подхалимом.
