Трудовые династии или просто близкие родственники, работающие в одном трудовом коллективе, были достаточно распространенным явлением в советские времена. Сегодня такие ситуации встречаются на порядок или на два порядка реже, но даже в наше время это отнюдь не диковинка: муж и жена, отец и сын, мать и дочь работающие вместе. Интересно, что многие люди уверены, будто работать в таких обстоятельствах – хуже не придумаешь. Другие наоборот считают такой вариант вполне приемлемым или даже желательным.
Недостатки совместной работы с близким родственником
Предвзятое отношение. Будем откровенны: не все из нас являются высококлассными или просто хорошими специалистами. Если ты хорошей человек и верный друг, это вовсе не означает, что начальство тобой довольно. В ситуации, когда твой родственник умудрился заработать репутацию скверного работника, тебе самому бывает крайне сложно завоевать расположение начальства, даже если ты-то как раз работаешь лучше большинства. Правда, бывает и наоборот: твой родственник – лучший специалист на предприятии, поэтому к качеству твоей работы по умолчанию тоже предъявляют повышенные требования.
Трудно разделять работу и семью. Далеко не всем повезло найти такую работу, которая бы доставляла огромное удовольствие. Поэтому большинство людей, приходя домой, хочет отдохнуть от работы и не думать о ней вообще. К сожалению, сделать это намного сложнее, когда ты живешь со своим коллегой. Разговоры на рабочие темы возникают сами собой и часто становятся причиной раздражения одного из Вас. Точно так же на работе бывает сложно сосредоточиться на своих обязанностях, когда рядом находится человек, самим своим присутствием напоминающий о семейных делах и проблемах.
Завышенные требования. В ситуации, когда вашим прямым начальником является близкий родственник, он может следовать двум в равной степени неуместным линиям поведения – всячески потакать Вам и ставить в явно привилегированное положение, либо относиться с максимальной предвзятостью, чтобы показать остальным свою якобы беспристрастность. В первом случае Вы быстро становитесь объектом лютой ненависти со стороны коллег, во втором – работа превращается в ад, так как малейшая Ваша ошибка наказуема.
Тотальный контроль. В то время как большинство людей имеют как бы две отдельные жизни – одна на работе, другая за ее пределами – те, кто работает с близким родственником, постоянно находятся в некоем подобии паноптикума. Вам становится очень трудно скрывать от коллег свою частную жизнь, а от родственников неприятности на работе. В случае любых семейных или трудовых конфликтов на Вас непременно пожалуются соответственно коллегам или родственникам.
Позитивная сторона
Возможность попросить помощи. Конечно, проконсультироваться или попросить о неболь9шой услуге можно и обычного коллегу, но в этом случае просьба должна быть «минималистична», так как просить о чем-то большом чужого человека неудобно и даже неприлично. А вот родственник, как ни крути, всегда охотно придет на помощь в любой ситуации и прикроет, если возникнет такая необходимость. По сути, нет такой вещи, о которой нельзя попросить близкого человека. В контексте трудовых отношений, разумеется.
