Ранее мы уже поговорили о том, как рядовой сотрудник офиса может улучшить свое собственное рабочее место, дабы ему же легче и продуктивнее работалось. Однако в высокой трудоспособности заинтересованы не только сами работники, но также их начальство. В конце концов, людей наняли для того, чтобы получить от их труда максимум результата, а не просто, чтобы дать им работу. Итак, давайте поговорим о взаимосвязи между интерьером рабочих помещений и продуктивностью труда персонала.

О важности удобства и красоты на рабочем месте

Согласно данным «Британского Совета по Проблемам Офисов», эффективность работы и удовлетворенность сотрудников своей работой на четверть определяется удобством и дизайном рабочего места. Хорошо продуманный интерьер офиса на 15-20% повышает эффективность работы, что особенно хорошо заметно в тех отделах, которые занимаются прямыми продажами. Кроме того, доказано, что неудачное в плане эргономики рабочее место оказывает значительное влияние на состояние здоровье сотрудников старше 30 лет. А это значит, что работники будут чаще уходить на больничный или просто хуже работать из-за плохого самочувствия.

Таким образом, для успешной реализации планов компании важно тщательно выбирать не только сотрудников для найма, но и мебель, которую они будут использовать в работе, а также дизайн интерьера рабочего помещения.

Эргономичность

Прежде, чем нанимать людей на работу, важно полностью подготовить их рабочее место. Во-первых, оно должно иметь все необходимое, что может понадобиться человеку при выполнении его рабочих обязанностей. Какой будет эффективность работы офисного сотрудника, если ему каждые 10 минут придется бегать к общему принтеру (и тем более, стоять возле него в очереди)?

Во-вторых, нужно подобрать максимально удобную мебель. Не следует основывать свой выбор по принципу, чем дешевле, тем лучше. На жестких негнущихся стульях неудобно сидеть, а слишком низкий или высокий офисный стол создает постоянный дискомфорт. Вместо того, чтобы работать, сотрудник будет все время ерзать, пытаясь занять наиболее удобную позу. Весь день! Много ли он успеет при этом сделать? Также неудобная мебель сказывается на самочувствии и здоровье работника, о чем мы уже сказали выше.

В-третьих, в офисе должно быть нормальное освещение и комфортная температура. Существуют даже законодательные нормы на этот счет. Поставив лампочки на 60 ватт, можно сэкономить пару сотен в месяц на электричестве, но потерять несколько тысяч на пониженной работоспособности персонала. То же самое и с температурой: слишком холодно или слишком жарко – и вот людям уже не до работы, им бы скорей день до вечера.

Дизайн интерьера

В первую очередь следует грамотно выбрать планировку рабочих помещений с учетом специфики работы предприятия и конкретного отдела. И здесь главное подходить к проблеме взвешено, а не хвататься за самую модную идею. Например, сегодня очень популярной является планировка «опен-спейс», когда весь офис представляет собой одну большую комнату без перегородок. Но так ли уж она удобна?

С одной стороны такая планировка позволяет вместить больше людей на ограниченном пространстве и настраивает их на эффективную совместную работу над одним проектом. С другой же стороны данная планировка не всегда уместна и, порой, приводит к обратным результатам – снижает эффективность труда. Если комната действительно большая и в ней много людей, то всё рабочее пространство погружается в постоянный гнетущий гул от множества голосов и работающих электроприборов. Работать в таких условиях становится невозможным. Также нет необходимости сбивать весь персонал вместе, если каждый занят своей собственной задачей, которая никак не пересекается с работой его коллег.

Разобравшись с планировкой, нужно уделить не меньше внимания и стилю дизайна. Белые или бежевые стены и однотипная офисная мебель (пусть даже и вполне эргономичная) – это скучно, а потому не всегда продуктивно. Интерьер также нужно оформить согласно особенностям деятельности предприятия.

Например, для людей, занятых творческой работой (скажем, журналисты, или вэб-дизайнеры), подойдет максимально нестандартный дизайн в спокойных зеленых или голубых тонах. Здесь хорошо бы обратить внимание на то, как оформлены офисы корпорации «Гугл». В таком офисе работается легко и с удовольствием. Если же сотрудники выполняют какую-либо спокойную и монотонную работу, то офис лучше оформить в ярких, но не агрессивных тонах. Так, оранжевый или желтый цвет здорово бодрит и придает сил, а вот красный будет уже утомлять и раздражать.

В заключение, стоит отметить, что при разработке концепции нового дизайна рабочих помещений будет отнюдь не лишним проконсультироваться непосредственно с самими работниками, которым предстоит там трудиться. В конце концов, удобно и приятно должно быть им, а не дизайнеру.