Найти интересную и главное высокооплачиваемую работу – заветная мечта большинства людей. Поэтому, когда на глаза попадается объявление с очень заманчивым предложением трудоустройства, многие теряют осторожность в стремлении заполучить желанную должность. А между тем вполне может оказаться, что никакой «вкусной» вакансии и нет, а Вас просто пытаются обмануть мошенники.
Телефонное мошенничество
Данный вид мошенничества построен на том, что соискателю предлагается позвонить на указанный в объявлении телефонный номер. На том конце охотно ответят и заведут длительную получасовую беседу с уточнением всех Ваших профнавыков, опыта работы и ожиданий от новой должности. Возможно, даже попросят кратко изложить свою историю жизни. Правда, мошенники скромно умолчат, что никакой вакансии на самом деле не существует, а номер, на который Вы позвонили, является платным, поэтому за полчаса такой беседы Вам придется заплатить телефонной компании свою месячную зарплату.
Мошенничество с документами
Стоит сильно насторожиться, если потенциальный работодатель просит Вас выслать копии документов еще до проведения полноценного собеседования. Обычно это означает, что Вы имеете дело с мошенниками, которые намерены использовать Ваши документы для того, чтобы оформить кредит, открыть подставную фирму или совершить иную пакость с целью личного обогащения.
Мошенники из рекрутингового агентства
Помимо государственной службы занятости искать работу можно и через частные рекрутинговые агентства. Некоторые из них не берут с соискателей плату вовсе, так как заказчиками выступают работодатели, которые и платят за всё. Некоторые же берут деньги и с тех, кто желает найти работу. Правда, честные агентства подписывают с Вами договор, по которому оплата производится по факту трудоустройства. А вот мошенники договоров не любят. А даже если и заключают договор, то, как правила, забывают указать на то, что указано мелким шрифтом. Там же обычно написано, что никаких гарантий трудоустройства не дается, а плата взимается лишь за ознакомление с базой вакансий. При этом актуальность предложенных вакансий из такой базы часто нулевая. То есть они давным-давно заняты или ликвидированы вовсе.
Работодатель-мошенник
Но даже найдя вполне конкретную работу и отработав там некоторое время, всё равно можно оказаться в статусе обманутого. Речь идет о так называемом испытательном сроке. Вас нанимают с условием, что в течении 2-3 месяцев (а нередко и больше) Вы будете работать на условиях испытательного срока. С точки зрения закона это означает, что по его окончании Вас могут уволить по упрощенной процедуре, если руководство посчитает, что Вы плохо справлялись со своими обязанностями. Однако некоторые нечестные работодатели злоупотребляют этой возможностью. Сначала нанимают человека на значительно меньшую зарплату (или вообще не платят), чем указано в описании к вакансии, обещая повысить ее до приемлемого размера по окончании испытательного срока. А потом просто увольняют, ссылаясь на Вашу некомпетентность. И по такой схеме эта должность может функционировать годами.
Другой вариант: Вас и в самом деле нанимают на хороший оклад, но потом выясняется, что в компании действует весьма разветвленная система штрафов, которая железно съедает половину зарплаты.
Еще один вариант: платное обучение перед приемом на работу. Имейте ввиду, что серьезные компании обучают новичков бесплатно (за свой счет) и, как правило, уже после официального трудоустройства.
