Примерно треть своей жизни взрослый человек проводит на работе. А если вычесть время на сон, то вообще половину, а то и больше. Не удивительно, что многие люди стремятся превратить свой трудовой коллектив в нечто среднее между семьей и большой компанией друзей. Но так ли уж это правильно? Стоит ли превращать коллег в друзей? Давайте разберемся во всех плюсах и минусах такого подхода к трудовым отношениям. Говорить мы будем не просто о доброжелательных приятельских отношениях, а именно о дружбе, то есть о совместном времяпрепровождении вне работы и прочих проявлениях именно дружбы.

Плюсы дружеских отношений с коллегами

1. Благоприятная атмосфера в коллективе. Трудно переоценить значение этого фактора для повышения трудоспособности работников. Многие компании нарочно прикладывают массу усилий, в частности регулярно устраивают корпоративные мероприятия, чтобы сдружить коллектив. Когда вокруг тебя друзья, работается легче. Гораздо меньше желания уйти пораньше с работы, или наоборот опоздать.

2. Помощь всегда рядом. Если что-то не получается, в чем-то не разбираешься, или не успеваешь сделать, друг-коллега почти всегда поможет. В случае необходимости тебя даже могут подменить совершенно бескорыстно.

3. Информированность. Если у тебя в коллективе много друзей, ты всегда в курсе того, чем живет предприятие. Когда стартует сезон отпусков, будет ли премия в этом месяце, будет ли сокращение штата, в каком настроении начальство сегодня – иногда бывает весьма полезно знать всё это. Особенно важно заблаговременно знать о том, что шеф очень недоволен твоим отчетом и намерен завтра об этом с тобой поговорить. Если друг тебя своевременно предупредил, у тебя будет время подготовиться к разговору.

4. Прикрытие. Ну кому из нас не доводилось хотя бы раз тайком уходить с работы на пару часов раньше, или опаздывать на 2-3 часа, чтобы решить важные неотложные дела? Если вдруг начальник заметит твое отсутствие, друзья-коллеги всегда заверят его, что ты на важной встрече с клиентом, выскочил буквально на минуту в магазин, или пошел в бухгалтерию по поручению самого биг-босса.

Минусы дружбы с коллегами

1. Предвзятое отношение начальства. В то время как одни компании стремятся подружить своих работников, в других руководство наоборот весьма скептически относится к подобному формату отношений между подчиненными. И в первую очередь по причинам, описанным в предыдущем абзаце.

2. Низкая эффективность работы. Часто друзья-коллеги слишком увлекаются общением в ущерб работе. Вместо того, чтобы выполнять свои трудовые обязанности, они проводят массу времени в курилке и на офисной кухне, обсуждая совместные увлечения и последние новости. Помимо того, что это вредит интересам предприятия, нередко такая дружба выходит боком и самим друзьям-коллегам, когда начальство замечает низкую эффективность их работы.

3. Секреты и ссоры. Не каждый, кого считаешь другом, на поверку оказывается порядочным человеком. Так уж случается, что иногда друзья ссорятся. И если во время такой ссоры тот, кого ты считал своим другом, решит насолить тебе и расскажет начальству обо всех твоих маленьких секретах, которые ты не считал нужным скрывать от друга (систематические опоздания, потеря важного клиента по твоей вине, твое мнение о начальнике и его отношениях с секретаршей и т.п.), то можно даже потерять работу.