Считается, что работодатели не хотят нанимать вчерашних выпускников вузов, не имеющих трудового опыта. Во многих объявлениях о работе и в самом деле указывается необходимость хотя бы 1-2 лет опыта у соискателей. Однако такие условия выдвигаются далеко не всегда. Статистика показывает, что 2/3 работодателей готовы нанимать выпускников без опыта. Ну а среди крупных компаний таковых еще больше. Поэтому, не следует заранее опускать руки. А чтобы повысить свои шансы на успех, нужно помнить о следующем:
1. Начинайте раньше. Если Вы уже держите в руках диплом выпускника, то этот совет будет для Вас бесполезен. Но вот тем, кто еще продолжает грызть гранит науки, стоит помнить о том, что даже низкооплачиваемая подработка на 10 часов в неделю во время учебы в вузе может стать мощным преимуществом после выпуска. Особенно, если подрабатываете Вы по своей специальности.
2. Составьте резюме. Многим выпускникам кажется, что, не имея опыта работы, им нет смысла составлять резюме, ведь кроме указания своего вуза туда нечего вписать. Но это не так. Во-первых, можно детально описать свою квалификацию. Вместо того, чтобы ограничиться названием своей специализации в дипломе, напишите, что Вы изучили такие-то и такие-то дисциплины. Во-вторых, не забудьте указать, какую учебно-производственную практику и где именно Вы проходили.
3. Не нужно игнорировать стажировки. Конечно, всем хочется сразу найти хорошо оплачиваемую работу. Но если сходу не получается, попробуйте найти интересную стажировку. Да, больших денег Вы не заработаете, но зато получите так необходимый Вам опыт и сможете добавить в резюме очень весомую строчку. К тому же не исключено, что по окончании стажировки Вам тут же предложат полноценную работу, если Вы хорошо себя проявили.
4. Умерьте аппетиты. Многие HR-специалисты отмечают удивительную жадность выпускников вузов, особенно топовых университетов. Вчерашние студенты непременно хотят сразу 10 тыс. гривен и ни сотней меньше. Убедитесь, что Вы адекватно оцениваете свои зарплатные ожидания, указанные в резюме.
5. Используйте все каналы. Не нужно зацикливаться на рекрутинговых сайтах. Обратитесь за помощью к специализированным агентствам, оповестите всех своих друзей, знакомых и родственников о том, что Вы ищите работу. Чем больше каналов Вы задействуете, тем скорее найдете работу.
