Отпуск положен каждому работнику, поэтому сам по себе уход на законный трехнедельный отдых не может навредить карьере. Однако испортить деловую репутацию можно в том случае, если уйти в отпуск, не подготовившись. Недоделанная работа, оборванные на полпути переговоры с важными клиентами, срыв работы смежников – всё это сильно затруднит карьерный рост, если заранее не побеспокоится о том, чтобы закрыть перед отпуском все «хвосты».

Поскольку отпуск никогда не начинается внезапно, а планируется с начала года, у работника есть время на то, чтобы подготовиться к нему. Начинать это нужно примерно за месяц до планируемого отпуска. Раньше нет смысла, поскольку еще много чего можно успеть, позже – слишком мало времени останется на закрытие и передачу дел.

При подготовке к отпуску не нужно пытаться переделать все дела заранее. Если только у Вас не слишком мало обязанностей, то сделать это Вы все равно не сможете. Поэтому нужно уметь делегировать свои обязанности. Заранее нужно согласовать свой уход не только с начальством, но и с коллегами, которым придется на это время принять часть Ваших обязанностей. Если на Вас завязан работа других сотрудников-смежников, с ними также нужно заранее обсудить схему их работы в Ваше отсутствие.

Если Вы являетесь рядовым сотрудником и Ваше временное отсутствие никак особо не скажется на работе отдела, то можно смело брать весь отпуск целиком. Если же у Вас очень ответственная должность, и Ваше отсутствие в определенных обстоятельствах может расстроить работу отдела, а тем более всего предприятия, лучше ограничить свой отдых двумя неделями. В этом случае Вы вернетесь на работу раньше, чем успеет накопиться критическая масса нерешенных проблем. Ну, а остаток отпуска всегда можно использовать через несколько месяцев.

Наконец, Вы в отпуске. Если Вы занимаете руководящую должность, у Вас возникнет соблазн через каждый час звонить в офис и узнавать, всё ли в порядке. Конечно, это никак не будет способствовать Вашему отдыху. Поэтому лучше заранее попросить того, кто будет временно исполнять Ваши обязанности, самостоятельно звонить Вам, если возникнут действительно серьезные проблемы. Таким образом, Вы знать, что отсутствие звонков – сигнал того, что в офисе всё в порядке.