В большинстве отечественных частных компаний информация о зарплатах сотрудников является коммерческой тайной, что в свою очередь здорово раздражает самих сотрудников. Людям не только не нравятся подобные ограничения в распространении информации (как в общем-то и всякие ограничения), но также доставляет дискомфорт отсутствие понимания того, сколько получают соседи по офису. Особенно секретной зачастую является зарплата высшего руководства предприятия.

Согласно результатам опроса, проведенного одним из отечественных рекрутинговых интернет-порталов rabota.ua, только четверть украинцев знает, сколько получает их босс. Зарплаты коллег известны в гораздо большем числе случаев. Половина опрошенных заявляет о том, что знает размер оклада по меньшей мере части своих коллег. Каждый пятый уверяет, что лично ему известны зарплаты сотрудников компании. Однако учитывая, что лишь у 4% украинских предприятий зарплаты персонала официально открыты, информация о зарплатах коллег, которой владеют украинцы, очевидно, является неофициальной и получена в личных беседах друг с другом.

70% респондентов заявляют, что им интересна информация о заработках коллеги, и лишь один из пяти совершенно равнодушен к этим цифрам. Интерес большинства к чужим доходам отнюдь не праздный. 63% опрошенных уверяют, что узнай они о том, что коллега на той же должности получает больше, немедленно обратятся к начальству за разъяснениями. Еще 15% обещают тут же приступить к поискам другой работы, если почувствуют себя финансово обделенными. И только один из десяти не станет ничего предпринимать,  восприняв такую ситуацию как должное. Примечательно, что лишь 8% готовы решительно потребовать прибавки независимо от причин разницы в зарплатах, и только 1% уволиться сразу без предварительных поисков другой работы.