Некоторые стратегии, которые практикуют люди, ориентированные на построение успешной карьеры, на первый взгляд кажутся очень даже разумными и правильными. Однако на самом деле приносимый ими профит зачастую с лихвой перебивается негативными факторами. То есть по большому счету вреда от них больше, чем пользы. Вот эти ошибочные стратегии.
1. Брать всё на себя.
Волк-одиночка, который работает как вол, стараясь самостоятельно выполнять даже те поручения начальства, которые предназначены для нескольких сотрудников или даже целого отдела. На первых порах такая демонстрация способности заменить собой весь экипаж линейного корабля и в самом деле может впечатлить начальство, в даже в среднесрочной перспективе дивиденды от такого поведения будут перекрыты издержками. Если вас не повысят в ближайшие месяцы (а этого, скорее всего, не произойдет), то коллеги могут сесть вам на шею или наоборот обидятся, тогда как начальство наоборот привыкнет к вашей высокой работоспособности и перестанет воспринимать ее как нечто сверхъестественное.
Не нужно работать за троих-четверых и стараться всё делать самостоятельно. Достаточно просто быть немного лучше всех остальных и уметь работать в команде. В сущности, начальство больше оценит, если вы сумеете убедить своих коллег (не подчиненных) выполнить вашу работу, чем когда вы сделаете чужую работу.
2. Терпеть плохой коллектив ради карьеры
Одна из худших стратегий – это пытаться строить карьеру в компании, где вас бесит буквально всё, начиная с дресс-кода и заканчивая коллегами и начальством. Какие бы перспективы вам ни сулило продвижение по службе в этой компании, вы вряд ли добьетесь успеха, если ненавидите ее. Карьера будет продвигаться сама собой, если вам будет нравиться ваша работа.
3. Увольнение без торга
Многие люди предпочитают увольняться с работы, если их не устраивает размер зарплаты, условия труда или отсутствие карьерных перспектив. В некоторой степени это можно сравнить со сменой жилья из-за того, что не нравится цвет обоев. Очевидно, что вместо переезда проще переклеить обои. Точно так же прежде, чем увольняться, следует хотя бы попытаться выторговать себе преференции. Не исключено, что начальство пойдет вам навстречу и повысит зарплату, либо переведет на более высокую должность. Попытка переговоров не будет стоить вам ровным счетом ничего, а шанс получить желаемое – достаточно высок.
4. Боязнь собственного мнения
Многие люди почему-то уверены, что для карьеры полезно быть подхалимом и абсолютно во всем соглашаться с начальством. Такая стратегия может быть полезна в очень редких ситуациях, вероятность которых исчисляется статистической погрешностью. Практика показывает, что успешную карьеру строят лишь уверенные в себе люди, имеющие собственное мнение, которое они не боятся высказывать. Подхалимы же редко поднимаются выше средних должностей.
