При поиске новой работы большинство из нас используется несколько традиционных методов – размещение резюме на профильных сайтах, рассылка резюме в конкретные компании в ответ на их объявления о вакансиях, а также поиск через друзей и знакомых. Мы вовсе не хотим сказать, что эти методы плохи. Нет, они отлично работают, и большинство людей именно так работу и находят. Проблема лишь в том, что иногда такими методами работу можно искать несколько месяцев, или даже год и более.

Чтобы ускорить этот процесс, можно попробовать один или несколько методов, которые трудно назвать стандартными, но зато они могут здорово повысить ваши шансы на успех.

1. Креативное резюме

Рекрутерам и HR-менеджерам приходится ежедневно просматривать тонны однотипных резюме, поэтому создав действительно необычный документ, вы тут же обратите на себя внимание и выделитесь из общей массы кандидатов. В чем именно будет заключаться нестандартность вашего резюме, решать вам. Многое зависит от вашей профессии и компании, в которую вы подаете резюме. Даже банально красивое оформление документа и хорошо структурированное содержание уже поможет чуть-чуть приподняться над общей массой тех «простыней», которые присылают рекрутерам соискатели.

2. Профессиональный блог

Если вы творческий человек, попробуйте завести текстовый или видеоблог в интернете на профессиональную тематику. Конечно, его раскрутка займет время, но в перспективе на вас буквально посыплются предложения о работе от тех, кто прочитал ваш блог.

3. Используйте соцсети

Хотя эксперты поговаривают о начале заката эпохи социальных сетей, пока они всё еще остаются мощным инструментом для коммуникаций. Помимо обычной рассылки своим друзьям сообщений о том, что вы ищите работу, попробуйте сделать «вирусный» пост на эту тему. Если у вас получится создать действительно интересный пост, он мигом разойдется по сети и обратит на себя внимание потенциальных работодателей.

4. Нестандартный ход

Если вас интересует работа в какой-то конкретной компании, а обычные методы (отсылка резюме) не работают, попробуйте нестандартный подход. Сделайте что-нибудь экстравагантное (но в рамках разумного), чтобы привлечь внимание потенциального начальника или хотя бы «эйчара». Самый простой пример: пришлите в отдел кадров или самому директору коробку кексов с прикрепленным к ней резюме. Конечно, это может показаться наглостью и выглядеть как взятка. Но если без этого вас всё равно игнорируют, то что вам терять? Другой пример: припаркуйте свою машину максимально близко ко входу и прикрепите к лобовому стеклу огромное объявление о том, что вы классный специалист и хотите работать в этой компании. В целом, можно придумать много всякого разного. Главное – привлечь внимание, не дискредитировав себя при этом.