Работодатели, стремящиеся создать в коллективе максимально комфортную и непринужденную атмосферу, часто внедряют в офисе различные привилегии и «плюшки», которые теоретически должны служить этой цели. Но на практике нередко эти привилегии работникам скорее мешают, нежели помогают почувствовать себя комфортно.

Вот некоторые из наиболее неудачные примеров таких «плюшек», которые бесят ваших подчиненных.

1. Офисные посиделки после работы.

Каждую пятницу в офисе после работы устраивается мини-вечеринка с тортом и пирожными, пиццей или даже с пивом. Казалось бы, начальство, которое регулярно устраивает для своих работников такие посиделки, должно просто купаться в лучах обожания своих подчиненных. Но на деле подобные мероприятия, если они устраиваются слишком часто, вызывают лишь раздражение. Вместо того, чтоб отправиться домой или по своим делам, люди вынуждены отбывать еще 2-3 часа времени в офисе, имитируя радость от «халявной» вечеринки. Если уж вам хочется использовать данный метод мотивации сотрудников, то подобные мероприятия не должны быть слишком частыми, не должны быть строго обязательными и уже тем более должны проводиться в рабочее время, а не отнимать у работников их личное время.

2. Животные в офисе.

Некоторые особо прогрессивные работодатели позволяют сотрудникам приводить в офис своих домашних собак, кошек, хомячков и прочую живность. Столь экстравагантный шаг, конечно, понравится некоторым любителям животных, но большинство работников всё же будут далеко не в восторге. Мало того, что животные будут создавать лишний шум и неприятный запах, так еще и не исключено, что у некоторых сотрудников окажется аллергия на чьего-нибудь Мурзика или Шарика.

3. Бесплатные печеньки и снеки в неограниченных количествах.

Офисным работникам из-за сидячей работы и без того трудно поддерживать себя в хорошей физической форме. А если вы оставите перед их носом калорийные вкусняшки, в которых они стараются себе отказывать, то многие скорее воспримут это как издевательство, а не как бонус. Поэтому лучше помимо печенья обеспечить сотрудникам еще и некоторое количество фруктов. Так и сладкоежки будут довольны, и у тех, кто следит за фигурой, будет выбор.

4. Открытая планировка.

Опен-спейс – тип офисной планировки, который считается модным и современным, но на деле бесит персонал сильнее, чем регулярные задержки зарплаты. В открытом офисе всегда шумно, что очень мешает работе.