Статьи с советами и рекомендациями о том, как повысить эффективность работы, часто оказываются не настолько полезными, насколько мы думаем, либо мы слишком буквально их воспринимаем и слишком буквально им следуем. Иногда следует быть весьма осторожным прежде, чем последовать «гениальному» совету от гуру офисной жизни.
1. Опрятный внешний вид важен для карьеры.
На самом деле это второстепенный фактор. И если вы гениальный программист или умеете делать 800% продаж от плана, начальству будет плевать на ваш внешний вид. А вот если вы плохо справляетесь с работой, то красивый костюм и аккуратная прическа никак вам не помогут. И совсем уже «гениально», если опрятная одежда неудобна и мешает вам работать.
2. Почта и мессенджеры отвлекают от работы.
Это, конечно, так, но если вы потеряете важного клиента из-за того, что не проверили почту вовремя, так можно и работы лишиться. Так что адекватно оценивайте, насколько важно для вас незамедлительно реагировать на поступающую корреспонденцию.
3. Опен-спейс формирует командный дух в коллективе.
Слава богу, сегодня всё меньше работодателей ведутся на этот идиотизм. На практике открытая планировка офиса – это самый простой способ уничтожить коллектив.
4. Планируйте время, чтобы больше успевать.
Вы расписали весь день и под каждую задачу выделили достаточно времени. Что может пойти не так? Ну, например, начальник может огорошить внеплановой задачей, из-за которой всё расписание пойдет коту под хвост. Так что в строгом расписании всегда нужно предусмотреть место для форс-мажора.
5. Корпоративные мероприятия и тимбилдинг повышают боевой дух.
Хотите заставить своих подчиненных почувствовать себя неловко и возненавидеть тот день, когда они пришли устраиваться на работу в вашу компанию? Заставьте их участвовать в нелепых играх во время корпоратива или тимбилдинг-курса.
6. Упражнения и специальные методики для повышения трудовой эффективности.
Сначала вы потратите пару часов на поиски в интернете статей о том, как повысить эффективность своей работы. Потом вы потратите несколько дней на то, чтобы попытаться следовать этим советам. Потом еще неделю вы будете возвращаться обратно к нормальному и привычному для себя ритму деятельности. В общем вы потратите уйму времени на попытки повысить эффективность вместо того, чтобы поработать.
7. Пицца за счет фирмы в обед для повышения лояльности сотрудников.
Ваши работники, несомненно, порадуются бесплатной пицце, если они, конечно, не на диете. Но вот остаток рабочего дня они будут заняты перевариванием плотного обеда, а не работой. Если уж хотите накормить подчиненных чем-то столь калорийным, делайте это тогда, когда им уже не нужно больше работать. А лучше заменить пиццу фруктами. Это и полезнее и в сон после них не клонит.
