Карьерные уроки из сериала «Клиника»

Некоторое время назад мы рассказали вам о 4 карьерных уроках, которые можно вынести из популярного в 90-х сериала «Друзья». На самом деле многие качественные ситкомы способны не только развлекать нас и улучшать настроение, но также и давать серьезные жизненные уроки, избавляя от необходимости познавать всё на своей шкуре.

Продолжая тему карьерных уроков, выученных при просмотре телесериалов, давайте посмотрим на персонажей комедийного сериала «Клиника» («Scrubs»), который буквально заменил нам «Друзей» в 2000-х годах. Это, безусловно, лучший молодежный ситком первого десятилетия 21-го века, который вполне способен потягаться в харизме даже с историей о шестерке нью-йоркских друзей.

Итак, какие же карьерные уроки нам преподадут Джей Ди и его друзья из клиники «Святое сердце»?

 

1. Начальство не защитит вас от конфликтов с коллегами.

В самом начале сериала молодая врач-стажер Эллиот Рид делает стратегическую ошибку, пытаясь определиться со своим статусом в коллективе. Она полагает, что ее докторский диплом, несмотря на нулевой опыт в реальной врачебной практике, по умолчанию ставит ее выше опытных медсестер. По этой причине она ведет себя высокомерно с медсестрами и охотно жалуется на них главврачу, когда те допускают ошибки. Но, вопреки ожиданиям Эллиот, главврач отказывается поддерживать и защищать молодую докторшу в разгоревшемся конфликте. В итоге девушке приходится идти на попятную и просить прощения у медсестер.

Вывод из этой ситуации достаточно очевиден: какими бы хорошими ни были ваши отношения с начальством, это не повод задирать нос и относиться к коллегам свысока.

 

2. Уважайте личное пространство подчиненных.

Однажды два центральных персонажа – молодые доктора Джон Дориан и Кристофер Тёрк – волею случая обретают локальную известность. Главный врач доктор Келсо решает воспользоваться этим и запускает рекламную кампанию клиники, в которой активно использует фотографию двух своих подчиненных, чьи лица стали хорошо узнаваемы во всем городке. Однако доктор Тёрк отнюдь не в восторге от того, что его лицо используют в рекламных целях, причем без его на то согласия. Доктор Келсо убежден, что может использовать изображения и образы своих подчиненных, как ему угодно, однако штатный юрист клиники быстро разубеждает шефа в его заблуждениях. Опасаясь, что врач-стажер засудит его, Келсо вынужден свернуть рекламную кампанию.

Вывод: ваши подчиненные – не ваша собственность; имейте уважения к их личному пространству и вообще относитесь как к равным себе личностям.

 

 

3. Иногда достаточно просто попросить прибавку.

Ближе к концу сериала безымянный персонаж, известный как Уборщик, оказался уволен новым главврачом клиники. И когда уволивший Уборщика главврач сам был уволен, находчивый здоровяк просто прикинулся, что его никто не увольнял. Соответственно, в день выплаты зарплат он как ни в чем ни бывало спросил у бухгалтера «А где мой чек с зарплатой?» Бухгалтер сам удивился своей «ошибке» и выписал чек. «Обычно мне платили в два раза больше!» - сказал Уборщик, глядя на чек. «Простите, ошибся» - сказал бухгалтер и выписал ему новый чек с вдвое большей суммой.

Конечно, это лишь комедийная сценка. Но на самом деле зачастую добиться прибавки к зарплате действительно намного проще, чем вам кажется.   

 

4. Карьерные возможности могут появиться в самом неожиданном месте.

Под самый занавес сериала центральный персонаж доктор Джон Дориан, он же Джей Ди, провожая на работу Ким - мать своего ребенка, с которой создать семью не получилось - грубит какому-то старику на парковке. Выясняется, что это главврач клиники, где работает Ким. Извиняясь перед начальником своей бывшей подруги, Джон находит с ним общий язык и внезапно получает выгодное предложение работы, которое тут же принимает.

Хотя случайности нам не подконтрольны, определенный урок из этой истории мы всё же можем вынести: если вы хотите активно развивать свою карьеру, будьте всегда открыты для новых идей, предложений и возможностей.

Поделиться:
Комментарии (0)
Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.