5 нюансов удаленной работы

Вас переполняет энтузиазм и вы часами не можете уснуть от радости, потому что с понедельника вы переходите на полностью удаленный режим работы, или вовсе уходите во фриланс. Работа дома – это заветная мечта многих, которую не так уж сложно реализовать. Но не все понимают, что помимо преимуществ и недостатков, о которых более-менее хорошо известно, есть еще и некоторые особенности, которые нельзя отнести к однозначным минусам, но и просто игнорировать тоже невозможно.

 

Во-первых, работа на дому значительно повышает уровень ответственности, которую вы несете за свою работу. Здесь уже не получится обвинить кого-то в том, что он плохо сделал свою часть общей работы, или коллеги шумно разговаривали и мешали сосредоточиться. Нет, теперь любой косяк в вашей работе – это именно ваш косяк.

Во-вторых, находясь в некоторой изоляции от коллег, вам становится труднее находить решения сложных задач. Проще говоря, вам банально не у кого спросить совета. Конечно, можно попросить помощи на профильном форуме, но реалии таковы, что зачастую ответ нужен здесь и сейчас, а ответа от форумных консультантов можно ждать несколько часов или даже дней.

В-третьих, вы сами организуете свой рабочий процесс. Теперь вам не обязательно вставать в семь утра и непрерывно сидеть за рабочим столом все восемь часов. Но и соблазн устроить себе короткий день будет настойчиво возникать вообще КАЖДЫЙ день. Это значит, что вам придется выработать в себе силу воли и научиться работать без начальника, стоящего над душой и понукающего вас к работе.

В-четвертых, вместо шумных коллег у вас появятся шумные «домашние». Если в рабочие часы кто-то из ваших родных находится дома, поначалу ему будет достаточно трудно свыкнуться с мыслью, что вы находитесь дома лишь физически, но интеллектуально вы на работе. Приучать родных к такому пониманию нужно обязательно. Возможно, на это уйдет не одна недель.

В-пятых, при удаленной работе, а тем более во фрилансе еще бо́льшую значимость приобретают навыки планирования дел. Теперь-то у вас точно не будет начальника, который станет выдавать рабочие задачи строго порционно. В большинстве случаев вам дается большой массив работы или сразу весь проект, и вы сами должны определить перечень задач в рамках проекта и распланировать во времени их выполнение.

Поделиться:
Комментарии (0)
Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.