Задержки по зарплате – не такое уж редкое явление для Украины, несмотря на то, что несвоевременная выплата зарплаты грозит работодателю административной и даже уголовной ответственностью. Все случаи длительной задержки в более-менее крупных суммах попадают на контроль государственных органов власти. Поэтому вы в любом случае не останетесь один на один с нерадивым работодателем. Тем не менее, действовать в подобной ситуации нужно грамотно.
Если начальство отказывается заплатить работнику, он может обратиться в прокуратуру. Делается это путем заявления «о невыплате заработной платы и привлечении виновных лиц к ответственности». Кроме того, при крупных суммах имеет смысл обратиться в суд. Но для этого сперва нужно выполнить ряд предварительных действий:
1. обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы и о компенсации потери ее части в связи с нарушением сроков выплаты в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги;
2. при наличии на предприятии комиссии по трудовым спорам необходимо обратиться туда с заявлением. «Свидетельство комиссии, выданное на основании ее решения, является исполнительным документом. В случае несогласия с решением комиссии его можно обжаловать в суде»;
3. подать жалобы в местные управления охраны труда, в райгосадминистрации, управления пенсионного фонда и социальной защиты населения.
Сохраните копии всех документов, с которыми вы обращались в указанные инстанции. Эти копии станут основой доказательной базы при обращении в суд.
Обратиться в суд можно в порядке приказного производства, если работник требует взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы, или искового производства, если имеет место спор о размере задолженности по выплате зарплаты и/или права на ее получение. За подачу исков о взыскании заработной платы истец не платит судебный сбор.
Кроме того, каждый украинец может получить бесплатную юридическую консультацию в Бюро правовой помощи, которые есть во всех районах и городах областного значения по всей Украине.
