Смена работы по собственному желанию – вполне обыденное явление. К нему не следует относиться как к радикальным переменам. Увольняясь, вы не ставите крест на всей прошлой жизни, а лишь переходите к очередному этапу. Поэтому полностью разрывать с прошлой работой и любыми связями, имеющими к ней отношение, точно не следует.

Рабочий мир удивительно тесен. Увольняясь, вы никогда не узнаете наверняка, с кем вы будете работать, кого придётся просить об одолжении и понадобится ли вам когда-либо рекомендация от бывшего начальника. И не забывайте о сплетнях. Если вы оставите о себе негативные впечатления, есть риск, что об этом узнают и за пределами компании.

1. Подайте заявление заблаговременно.

Две недели - это стандартный минимальный срок, за который нужно поставить начальство в известность о своем уходе. Но по возможности лучше сделать это еще более заблаговременно – за месяц-два. Тогда ваш уход создаст меньше проблем, поскольку руководство успеет найти вам замену, или хотя бы реорганизовать работу отдела для компенсации потери одного специалиста.

2. Сначала поговорите с начальником.

Не важно, насколько вы доверяете своим коллегам, не рассказывайте им о своём решении до тех пор, пока не обсудите ситуацию с начальником. Если о вашем твердом намерении уволиться в ближайшие недели руководитель узнает не от вас, а из третьих рук, он точно будет недоволен.

3. Не выплескивайте накопленные обиды.

Перед уходом у вас может возникнуть соблазн высказать начальству и коллегам всё, что вы о них думаете. Но делать этого не следует. Здесь как нельзя уместной будет поговорка про колодец, в который не следует плевать, ведь никогда не знаешь, придется ли тебе снова из него испить. Ведите себя достойно и лучше поблагодарите руководителя и коллег за совместную работу.

4. Работайте до конца.

После подачи официального заявления об уходе легко забыть о своих обязанностях. Но впереди вас ждут ещё две недели или больше. Если не хотите испортить о себе впечатление, не расслабляйтесь и доведите начатые дела до конца. Ведь вас наверняка запомнят по этим последним неделям. Но и начинать новые проекты в это время тоже не следует. Если вы же вы никак не успеваете закончить до своего ухода что-то важное, организуйте процедуру передачи дела другому исполнителю. В любом случае просто бросать недоделанные дела не нужно.

5. Не говорите дурно о старой работе на новом месте.

После того, как вы окончательно уйдете со старой работы, не жалуйтесь новым сослуживцам на прежнего начальника и коллег. Также не нужно публиковать в социальных сетях посты, выставляющие вашу прежнюю работу в негативном свете. Вполне вероятно, что эта информация может достичь ушей и глаз тех, кого вы критикуете.