Поскольку подавляющее большинство людей имеет достаточно четко структурированный рабочий график с более-менее равномерной рабочей нагрузкой, именно для них и придумано большинство рекомендаций и советов касательно рабочей производительности и продуктивности.

Но ведь немало людей работает не по структурированному графику, в котором беспорядочно чередуются выходные и рабочие дни, а также дни с высокой и низкой загрузкой. Как им повышать продуктивность своего труда, если воспользоваться стандартными рекомендациями они не могут? На самом деле ответ на этот вопрос достаточно прост: нужно создать свой собственный трудовой распорядок, учитывающий особенности рабочего графика.

Зачем нужен распорядок дня? Каждый ваш день должен иметь строгий распорядок дня, независимо от того, рабочий это день или выходной. Нужно лишь по мере необходимости менять наполнение этого распорядка. Упорядоченный режим можно сравнить с дорожной колеей, по которой можно двигаться в хорошем темпе с минимальными усилиями. А вот если свернуть с этой колеи, придется прилагать дополнительные усилия, прокладывая себе путь по нерасчищенной целине. Имея четкий распорядок на каждый день, вы сможете значительно повысить свою производительность.

Многие полагают, что для продуктивной работы достаточно силы воли, заставляющей работать. Конечно, сила воли лишней не будет, но это весьма ограниченный ресурс. На одном мысленном приказе вы долго не проработаете. Нужна привычка посвящать работе определенное время. Распорядок дня — это и есть такая привычка, которая значительно снижает расход силы воли как ресурса, необходимого для самомотивации к труду.

Наконец, стандартный распорядок дня заметно разгружает мозг, ведь многие вещи делаются «на автомате», освобождая мозг от необходимости планировать обыденные действия. Вместо них мозг может сосредоточиться на решении рабочих задач.

Таким образом, чтобы добиваться высокой продуктивности труда, людям с нестабильным рабочим графиком нужно придерживаться трех простых правил:

1. Создать распорядок дня, затрагивающий не только рабочий процесс, но и нерабочую часть жизни. Всё, что вы делаете — начиная с питания и заканчивая отдыхом — можно и нужно подчинить режиму. В продуманный и устойчивый режим дня довольно легко вписать рабочие дела, даже если они появились внезапно.

2. Использовать больше ритуальных действий. При нестабильном рабочем графике бывает весьма трудно настроиться на работу. Сделать это помогут специальные ритуалы, которые как бы подготавливают вас к работе и настраивают мысли на рабочий лад. Например, фрилансер, работающий дома, может переодеваться в специальный рабочий комплект одежды, который предназначен только для работы.

3. Придерживаться собственного распорядка. Поскольку речь идет о повышении труда в условиях неструктурированного рабочего графика, то и распорядок дня должен учитывать эту специфику. Если работа предполагает поздние рабочие часы, то нет смысла начинать день ранним утром, чтобы «быть как все». По этой же причине попытки повторить рабочие привычки известных предпринимателей и изобретателей тоже малопродуктивны. У вас своя ситуация и свои собственные особенности характера, которые могут быть диаметрально противоположны ситуации и характеру таких известных личностей.