Как правильно рассчитать желаемую зарплату?

Работа может приносить удовольствие. Так везет далеко не каждому, но всё же так бывает. Тем не менее, ключевым моментом, который отличает любимую работу от хобби, является наличие заработной платы, выплачиваемой на регулярной основе. Именно ради зарплаты мы ищем работу и посвящаем ей бо́льшую часть своего времени.

Разумеется, чем выше уровень зарплаты, тем лучше. Поэтому мы так стремимся найти работу с большим окладом и просим у своего начальства прибавки. Но как правильно определить размер зарплаты, на который вы реально можете претендовать? Все мы знаем, что на собеседованиях рекрутёры, как правило, интересуются, на какую зарплату рассчитывает соискатель. Примерную сумму вознаграждения принято также указывать и в резюме. Но при этом рекрутёров отпугивает как слишком низкий, так и слишком высокий уровень запросов у кандидата: в первом случае они опасаются недостаточного опыта работы и непрофессионализма, во втором – чрезмерной амбициозности и завышенной самооценки кандидата.

Иными словами, для успешного трудоустройства нужно заранее рассчитать адекватный уровень заработка, подходящий именно вам как специалисту с определённым опытом и навыками.

 

Базовые правила подсчета

Начальная точка расчётов задается вашей специальностью. Общеизвестно, что на рынке труда одни профессии ценятся выше, чем другие: действует общерыночный закон спроса и предложения. Так, если грамотных IT-специалистов сегодня не хватает, то и оплачиваться их работа будет лучше. Напротив, если резюме на позицию журналиста гораздо больше, чем вакансий, на высокую зарплату акулам пера, особенно начинающим, рассчитывать не приходится.

Второй важный для расчёта адекватной зарплаты фактор – город или посёлок, в котором вы ищете работу. О том, что в столице и крупных городах платят больше, нежели в небольших населённых пунктах, знают все, но как рассчитать приемлемый уровень зарплаты именно в вашем регионе? Можно самостоятельно провести мини-исследование рынка: просмотреть объявления о вакансиях и резюме коллег-конкурентов по специальности в вашем городе. Также не будет лишним поспрашивать знакомых, работающих по интересующей вас специальности.

 

Поправка на опыт

Итак, средний уровень оплаты труда по вашей специальности и в вашем городе определён. Однако не торопитесь писать полученную цифру в резюме – это всего лишь «средняя температура по больнице». Откорректируйте полученное усреднённое значение с учётом вашего опыта: снижайте планку, если вы новичок, и, напротив, повышайте, если уже успели стать профи. Единой методики здесь нет – расчёт сильно зависит от конкретной специальности, поэтому мы рекомендуем вам опираться на здравый смысл и результаты ранее проведенных вами исследований.

Опыт работы в конкретной отрасли или с конкретными вопросами тоже немаловажен для расчёта уровня зарплаты. К примеру, PR-менеджер с опытом работы в строительной отрасли, трудоустраивающийся в строительную компанию, будет стоить ощутимо дороже своего конкурента, работавшего до этого в шоу-бизнесе.

 

Второстепенные факторы

Что ещё важно при расчёте адекватного именно для вас уровня зарплаты? В определённой степени влияет образование: престижный вуз по специальности или диплом известной программы последипломного обучения не являются решающими при трудоустройстве, но станут вашим конкурентным преимуществом перед другими кандидатами с тем же уровнем опыта, что и у вас.

Зачастую высоко ценится опыт работы или стажировка за рубежом, особенно в известных компаниях.  

Для многих профессий важным преимуществом является знание хотя бы одного иностранного языка. Конечно, для электрика на заводе в провинциальном городе знание английского будет практически бесполезным, поэтому на размер зарплаты оно, скорей всего, не повлияет. Но вот для официанта в дорогом ресторане в центре столицы это будет очевидным плюсом, который отразится и на зарплате.

Наконец, весомую прибавку можно получить за специфические навыки и знания, которыми не владеет большинство представителей вашей профессии. Например, знание специальных компьютерных программ или технологических приемов. Также часто ценятся актуальные деловые связи, знания в смежных областях и многое другое.

Поделиться:
Комментарии (0)
Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.