Новый год, годовщина основания компании, успешное завершение большого прибыльного проекта – поводов организовать корпоративную вечеринку всегда найдется множество. Многие работники любят ходить на такого рода мероприятия, другие наоборот воспринимают их как очередную рабочую обязаловку. Но вне зависимости от того, как вы относитесь к корпоративам, всегда нужно помнить, что подобного рода вечеринка может как поспособствовать развитию вашей карьеры, так и помешать ему.

Чтобы корпоратив не стал причиной проблем на работе, нужно помнить несколько главных правил поведения на таких мероприятиях:

1. Вечеринка?

Каким бы веселым и неформальным ни был формат данного мероприятия, не следует воспринимать корпоратив как бесшабашное веселье в кругу близких друзей. Во-первых, вы всё еще находитесь в кругу коллег и своих начальников, т.е. людей, с которыми вы связаны официальными связями, а не дружескими узами. Между вами всё равно была и остается некоторая социальная дистанция, нарушать которую не всегда разумно.

Во-вторых, помимо работников компании на праздник также могут быть приглашены важные клиенты и деловые партнеры. Такой корпоратив уже больше похож на официальный прием, чем на вечеринку.

2. Уместный наряд.

Поскольку место проведения корпоратива почти всегда известно заранее, следует выбрать для него одежду уместную обстановке. Так, если фуршет проходит в офисе после окончания рабочего дня, то уместной будет обычная деловая одежда, которую можно избавить от самых неудобных деталей или к которой можно добавить несколько праздничных деталей. Например, снять галстук и жаркий пиджак, или быстро сменить брючный костюм на элегантное, но не слишком вычурное платье. А вот переодеваться в смокинг или бальное платье в пол с открытыми плечами будет явно неуместным.

Ночной клуб или боулинг допускают предельно свободный стиль вплоть до джинсов и футболок. А вот дорогой ресторан наоборот предполагает максимально торжественный наряд.

Чего точно не следует надевать на корпоративную вечеринку, так это чрезмерно открытую и вызывающую одежду. Как бы вам ни хотелось похвастаться фигурой, сохраняйте нейтральный светский стиль.

Если вы не уверены в том, что лучше надеть для конкретного мероприятия, всегда можно посоветоваться с тем, кто занимается организацией праздника.

3. Субординация не отменяется.

Если только вы не работаете в крохотной фирме, где весь персонал состоит из пяти молодых ребят и столь же молодого начальника, то всегда помните о необходимости соблюдать субординацию. Начальник остаётся начальником всегда, даже на пляжной вечеринке турецкого отеля в Анталии.

Конечно, это не значит, что при приближении генерального директора к Вашему столику Вы должны встать и отдать ему честь, как солдат в отпуске, встретивший военный патруль. Но и фамильярничать с руководством, заключая его в пьяные объятья, тоже не стоит. Кроме того, как бы весело и неформально ни проходило веселье, не нужно навязчиво вытаскивать президента компании из-за стола для участия в глупых конкурсах или на танцплощадку. Одного вежливого приглашения будет достаточно. Не хочет – не навязывайтесь.

А вот если во время праздника у вас завяжется непринужденная, но содержательная беседа с начальством, не следует ее избегать и обрывать ради участия во всеобщем балагане. Не следует навязывать обсуждение деловых вопросов, но если разговор сам на то выйдет и собеседник будет явно не против этой темы, то почему бы не поговорить о плане продаж на будущий год с бокалом вина в руках? Вашей репутации это никак не навредит, а начальник про себя отметит, что работа для вас – не просто источник заработка, а что вы заинтересованы в ней. Как знать, возможно, когда нужно будет кого-то повысить, руководство вспомнит о том, что вы всегда остаетесь специалистом даже тогда, когда другие веселятся и пьянствуют.

4. Пить или не пить?

Как бы вам ни хотелось уйти в отрыв и расслабиться после долгих месяцев напряженной работы, на корпоративе всегда нужно сохранять умеренность в алкоголе. Конечно, затруднительно писать о максимально допустимых дозах алкоголя, ведь для хрупкой секретарши и двухметрового сисадмина дозы будут отличаться в разы. Ваше опьянение не должно быть заметно окружающим, а особенно начальству, т.е. опьянение не должно выходить за рамки легкой эйфории. Напиваться до состояния, когда у вас заплетается язык и штормит асфальт, определенно не следует. Отдайте предпочтение слабоалкогольным напиткам, которые можно смаковать и потягивать по одному бокалу в час, например, вину и некрепким коктейлям. А вот коньяк и водку лучше в принципе игнорировать, так как они пьянят слишком быстро и сильно. Всегда имейте ввиду, что примерно каждая пятая компания хотя бы один раз увольняла своих сотрудников за непристойное поведение на корпоративе.

5. Участие в конкурсах и танцах.

Как правило, корпоративная вечеринка – это не просто совместный ужин и тосты за успех компании в наступающем году. Обычно организаторы стараются придумать развлекательную программу – конкурсы, танцы. Конечно, хорошо быть от природы раскованным и уметь смело бросаться в пучину самых экстравагантных конкурсов. Но как быть тем, кто в обычной жизни не причисляет себя к публичным людям?

Конечно, насильно тянуть Вас в центр зала и заставлять танцевать канкан никто не будет. Тем не менее, надо понимать, что люди, участвующие в конкурсах, воспринимаются руководством как сотрудники с хорошими коммуникативными или даже лидерскими качествами. Очевидно, что это большой плюс в Вашу пользу, поэтому энтузиазм во время корпоративных увеселений только приветствуется.

6. Общение.

Если вы всю вечеринку проведете в тихом уголке, периодически пошептываясь лишь с ближайшим соседом по столу, это вашей карьере, конечно, не навредит. Но и никак не поможет. Лучше всего вести себя более общительно, но естественно. Общайтесь с коллегами и руководством на свободные темы, не стесняйтесь спрашивать об их увлечениях и хобби. В офисе такая болтовня не всегда уместна, но на корпоративе – даже приветствуется. Праздничные мероприятия – это та удобная площадка, где можно зарекомендовать себя в качестве приятного и обаятельного собеседника. Такая репутация пойдет вам на пользу как при взаимодействии с коллегами, так и в вопросах карьеры. Если вы серьезно надеетесь на продвижение по карьерной лестнице, выделяйтесь из общей массы (но только в хорошую сторону, конечно же). Например, будет вполне уместным произнести небольшой тост, если таковые предусмотрены характером вечеринки.