Тем, кто заканчивает вуз, всегда труднее найти хорошую работу нежели тем, кто уже имеет хотя бы какой-то трудовой опыт. Однако это вовсе не значит, что хорошая работа вам не светит. На самом деле здесь есть несколько тонкостей, о которых следует знать. Если вы прислушаетесь к нашим советам, то наверняка найдете отличную работу.

1. Трезво оценивайте стоимость своего труда. Для многих молодых специалистов без опыта характерны завышенные зарплатные ожидания, что в свою очередь страшно бесит HR-менеджеров. Если вы заявите на собеседовании, что хотите полторы средних зарплаты, вас просто сочтут очередным молодым максималистом, который еще не готов ко взрослой жизни и к работе.

2. Учите языки. Конкурс на привлекательные места в компаниях, приглашающих выпускников вузов, обычно немаленький. Во многих случаях обойти конкурентов помогает именно знание иностранного языка. А если вы владеете несколькими языками — в международных компаниях цены вам не будет.

3. Не начинайте разговор с денег. Вас пригласили на собеседование. Но это не повод начать разговор с того, сколько вы хотели бы получать. Расскажите о своих деловых качествах, а также о том, как проходили практику, учась в вузе, какие функции приходилось выполнять.

4. Делайте упор на свои личные качества и общие навыки. Поскольку профессиональным опытом вы пока похвастаться не можете, а полученные в вузе знания редко бывают актуальными на практике, ваш главный актив – вы сами как человек. Ваша порядочность, усидчивость, добросовестность, общительность, умение брать на себя ответственность – вот, что может дать вам фору перед другими кандидатами без опыта.

5. Ищите работу как можно раньше. Чтобы вовремя начать успешную карьеру, начинайте поиски работы как можно раньше. Постарайтесь сделать так, чтобы к окончанию вуза вас уже ждали на рабочем месте. Получить опыт по специальности можно еще во время учебы. Но выбирайте для прохождения практики только те компании, в которых вам хотелось бы работать в будущем.