Поиски работы – процесс небыстрый и часто утомительный. Но его можно ускорить и заметно облегчить, если не делать некоторые ошибки, совершение которых препятствует или как минимум не способствует скорейшему трудоустройству.

Итак, вот несколько типичных промахов, которые понизят ваши шансы найти работу:

1. Плохое резюме.

Самая банальная, но зачастую и самая типичная ошибка. Плохое резюме – это как грязный костюм на собеседовании. Производит на работодателя крайне отталкивающее впечатление, даже если вы отличный специалист. Разумеется, под плохим резюме подразумевается плохо оформленное резюме, а не отсутствие «красивой» трудовой истории.

2. Пассивность при поиске работы.

Если вы ищите работу, НИКОГДА не ограничивайтесь простой публикацией своего резюме на рекрутинговых сайтах. Вероятность, что вы получите предложение о работе в таком случае крайне низка. Всегда занимайтесь и самостоятельной целевой рассылкой резюме.

При этом, если вы отослали резюме в ответ на опубликованную вакансию, по негласному этикету следует дождаться, когда с вами свяжутся (если резюме вообще кого-то заинтересовало). Но вот если вы отправили резюме не в ответ на конкретную вакансию, а просто в интересную вам компанию, то спустя 2-3 дня имеет смысл позвонить туда и поинтересоваться, получили ли они ваше резюме и есть ли для вас подходящая вакансия там. В данном случае проявление инициативы не будет воспринято как навязчивость.

3. Несистемный подход.

Чем больше каналов для поиска работы вы используете, тем лучше. Не ограничивайтесь только рассылкой резюме или обращением в Центр занятости. Используйте любую возможность, например, объявления в газетах, опрос знакомых, посещение ярмарок вакансий, обращение в агентство и т.д.

4. Пассивность после собеседования.

В конце встречи Вам сообщили, что на днях перезвонят и скажут результат, и вы неделю, две или даже три просто сидите и ждете звонка. Запомните: большинство рекрутеров никогда не звонят провалившимся кандидатам. Поэтому, если в течение 2-3 дней вам так и не позвонили, возобновляйте поиски работы. А лучше вообще их не прекращать да тех пор, пока вам кто-нибудь не скажет «Да, мы вас точно берем на работу».

5. Пренебрежение собеседованием.

Вы считаете, что ваше резюме говорит само за себя, или уверены, что ваш профессионализм очевиден невооруженному глазу, поэтому вообще не готовитесь к собеседованию. Зря! К беседе с HR-менеджером нужно готовиться. Хотя бы в общих чертах.

6. Завышенные зарплатные и карьерные амбиции.

Помните: суперзвезды не ищут работу, она находит их сама. Если вы прислали нам резюме, значит, вы не суперзвезда… Не гоняйтесь за вакансиями, где зарплата или должность явно значительно превосходят ваш профессиональный уровень. Работу вам всё равно не дадут, если вы для нее не готовы, а вы только зря время потеряете.