Если вы уже не первый месяц ищите работу, а ваши сбережения скукожились до уровня накоплений первоклассника, то приходиться соглашаться на любую работу, которую вам предлагают. Но если вы лишь начали поиск работы и никуда особенно не торопитесь в этом процессе, следует быть более привередливым и отсеивать те компании, которые имеют хотя бы один из нижеследующих признаков «плохой работы»:

1. Компания стоит на пороге трансформации.

Если компания открывает новое направление бизнеса и под это дело нанимает людей – это хорошо, сюда можно устраиваться. Но если компания стоит на пороге трансформации, суть которой еще не вполне понятна, следует быть осторожным. После длительного периода убытков, в условиях слияния или продажи бизнеса вся внутренняя структура предприятия может претерпеть значительные изменения с целью избавиться от убытков или подстроиться под структуру нового владельца. В этих условиях должность, на которую вы рассчитываете, вполне может оказаться ненужной в будущем. И предугадать, какие отделы распустят, а какие оставят – очень трудно. Поэтому лучше с такой компанией не связываться.

2. Высокая текучка кадров

В любой компании существует естественный уровень текучки персонала. Кто-то меняет место жительства и в связи с этим работу, кто-то получает более интересное предложение о трудоустройстве, кто-то решает сменить сферу деятельности и т.д. В зависимости от отрасли и специфики работы предприятия естественной является текучка на уровне 10-20% в год. На руководящих должностях текучка ниже, на самых низовых позициях она может достигать 30 и даже 50% в год. Перед трудоустройством хорошо бы выяснить, какова нормальная текучка для интересующей вас отрасли и позиции. И если она явно выше нормы, следует лишний раз подумать о трудоустройстве сюда: ведь не зря люди массово бегут отсюда.

3. Деньги — единственный аргумент.

В данном случае речь идет не столько о специфике самой компании, сколько о вашем отношении к ней. Для кого-то эта конкретная вакансия – мечта всей жизни. Но если для вас единственный аргумент согласиться на нее – это зарплата, то лучше еще раз подумать. Работа помимо денег должна приносить хотя бы минимальное удовольствие. Или быть ступенькой к чему-то большему, т.е. давать вам необходимый опыт и навыки. Если же ничего кроме денег вакансия вам не сулит, постарайтесь найти что-то более привлекательное.

4. Работа, заберет всё ваше время.

Бывает, что работа требует от нас много сил и времени, заставляя выкладываться практически на износ. Если рабочий день выходит далеко за пределы стандартных 8 часов, а выходные – редкость, то такая работа грозит вам скорым моральным истощением и проблемами со здоровьем. Даже если зарплата очень хорошая, она все равно не будет окупать отсутствие времени на личную жизнь. Сегодня вам кажется, что 1-2 тыс. долларов в месяц – это зарплата, которая стоит отсутствия свободного времени? Спустя 3-6 месяцев вы начнете думать уже совсем иначе.

5. Плохая репутация

Помимо того, что вы сами можете намучиться, работая в компании, которая заслужено имеет дурную репутацию, вы еще к тому же можете испортить и собственную репутацию. Вполне возможно, что в будущем новые работодатели не захотят вас нанимать, потому что в вашем резюме указано, что до этого работали в «корпорации зла».