Все мы часто совершаем ошибки, отвечая даже на самые простые вопросы интервьюера. Но на собеседовании задают и сложные вопросы, и шансы ответить неверно на них очень высоки. Даже хорошие специалисты могут не получить должность, неправильно подав себя на собеседовании. Чтобы этого избежать, следует знать, на какие вопросы очень часто соискатели дают неверные ответы.

1. Вы сейчас трудоустроены. Почему вы хотите сменить свою работу?

Если у вас есть разногласия с руководством или другие конфликты, не стоит тут поливать грязью своих оппонентов. Признаться в таком конфликте можно, но следует быть очень осторожным и выбирать такие формулировки, при которых вы не будете выглядеть скандалистом.

Также вполне уважительной причиной является стремление получать более высокую зарплату. Но важно дать интервьюеру понять, что вы не стремитесь поменять работу, едва где-то появится вакансия с чуть большим окладом. Скажите, что вы неоднократно беседовали со своим руководством на тему повышения зарплаты, но получали отказ.

2. Какие у вас были самые большие ошибки или неудачи в работе?

Идеальных сотрудников не бывает, никто не может всегда работать безошибочно. Поэтому, если вы скажете, что всегда со всем справляетесь, интервьюер тут же почувствует подвох. Это скорее не ответ, а уход от него. Также это будет говорить о том, что вы не умеете оценивать результаты своей работы. Вы можете сказать, что серьезных ошибок не допускали, но привести примеры незначительных проступков. Например, небольшой срыв сроков выполнения задания, который не повлек последствий, но вы извлекли из этого урок.

3. Почему проект, в котором вы принимали участие, претерпел неудачу?

Никто не заставляет вас брать на себя все проблемы и неудачи предыдущего работодателя. Но если вы будете всю вину сваливать на неграмотность предыдущего начальства и некомпетентность коллег, то, вероятно, вызовете сомнения у рекрутера. Поэтому уместным будет ответ в стиле «Мы неверно рассчитали емкость рынка» или «Наши ожидания спроса в этой группе потребителей оказались слишком оптимистичны».

4. В каких вопросах вы разбираетесь лучше всего?

Настоящий профессионал всегда знает свои сильные стороны. Если вы скажете, что свои обязанности вы выполняете хорошо и одинаково разбираетесь во всех вопросах, то это будет выглядеть как уход от ответа или непонимание сути вопроса. Определите до собеседования те направления своей деятельности, в которых вы максимально компетентны.

5. Расскажите о себе