Многие люди ищут работу, будучи трудоустроенными. По статистике, лишь немногим более половины резюме приходят от кандидатов, в данный момент не имеющих работу.
Вопреки поговорке «от добра добра не ищут», в поисках более подходящего карьерного предложения нет ничего зазорного. Каждый имеет право искать новые возможности для себя. Важно лишь помнить о самых базовых правилах, которые должен соблюдать человек, ищущий работу, будучи при этом трудоустроенным.
1. Тайм-менеджмент.
Если у вас свободный график или ваша работа связано с постоянными перемещениями по городу, которые начальству трудно контролировать, то этот пункт вы можете смело пропустить. Но если вы имеете четкие рабочие часы и постоянно находитесь под контролем начальства, что характерно для подавляющего большинства профессий, то у вас возникает проблема совмещения рабочих обязанностей с необходимостью хотя бы иногда ходить на собеседования.
Первые пару раз вы можете просто отпроситься у начальства. Но затем отпрашиваться будет все сложнее, поэтому данную опцию следует использовать только в крайних случаях. В основном старайтесь договариваться о встречах на нерабочие часы рано утром или вечером, а также в выходные дни. Это не всегда возможно, ведь у рекрутеров тоже есть свой рабочий график.
2. Правильно расставляйте приоритеты.
Вы с самого начала должны четко определиться, зачем вы ищите новую работу – чтобы как можно быстрее уйти с текущего места, или нынешняя работа вас в целом устраивает и вы просто мониторите рынок труда, чтобы не упустить редкий шанс. В первом случае собеседование на хорошую вакансию будет всегда в приоритете перед текущей работой. Во втором случае портить отношения с начальством и в очередной раз отпрашиваться ради похода на рядовое собеседование не всегда разумно.
3. Завышение цены.
Вы можете позволить бо́льшую уверенность в себе во время собеседования, если у вас уже есть работа. Наличие работы – это ваш козырь, который позволяет торговаться с потенциальным работодателем о более интересном зарплатном предложении для вас. Ведь нет смысла менять одну обычную работу на другую такую же. Поэтому есть смысл попробовать «выбить» для себя действительно интересное предложение и уже ради него бросать имеющуюся работу.
4. Режим молчания.
Своим коллегам и тем более начальству лучше не говорить о том, что вы находитесь в поиске. Будьте осторожнее, разговаривая по телефону на рабочем месте, не пользуйтесь служебной почтой для отправки резюме и переписки с потенциальным работодателем, не пишите своих планах найти новую работу в социальных сетях или своем персональном блоге. Да и свое резюме лучше посылать в ответ на конкретную вакансию, а не вывешивать на популярных рекрутинговых порталах, где его легко могут увидеть не только потенциальные работодатели, но и ваш текущий начальник. Руководство всегда негативно относится к таким сотрудникам. Вы же не хотите потерять работу, не успев найти новую?
5. Коммерческая тайна
Скорее всего, вы будете устраиваться в компанию из той же сферы, возможно, к прямым конкурентам. Не стоит на собеседовании раскрывать всю внутреннюю кухню своего текущего работодателя, рассказывать о текущих проектах и планах. Работодатели терпеть не могут работников, не умеющих соблюдать лояльность. Вас могут поблагодарить за предоставленную информацию, но должность вы вряд ли получите. Если сам интервьюер спрашивает об этом, то рассказывайте только о своей роли — что лично сделали вы и чего добились, но не более.
