Первое время на новом месте приходится не только вникать в рабочие процессы, познавать детали своих обязанностей и стратегию компании. Постоянно приходится заботиться еще и о собственной репутации, которая очень легко нарабатывается в первые дни и недели на новом месте. И потом это первое впечатление будет очень трудно изменить, особенно в лучшую сторону.

Так что если вы твердо решили с первых дней заработать себе дурную репутацию, вот несколько простых способов заставить новых коллег быстро вас возненавидеть:

1. Демонстрируйте усталость и отсутствие интереса к работе.

Новая работа, новые люди — вы обязательно почувствуете усталость. Показывайте это всем своим видом, не стесняйтесь об этом говорить и с недовольным лицом беритесь за новые задачи.

2. Будьте навязчиво общительны.

Чрезмерная открытость и искренность — это очень хорошо. Обязательно рассказывайте новым коллегам, почему вы ушли с прошлого места работы, что вас там не устраивало, в деталях опишите, чем вы занимались на прошлых выходных, не забудьте и о проблемах в личной жизни, ведь, это так всем интересно.

3. Смело высказывайте свое недовольство.

Еще не нашли общий язык с коллегами и руководством? Ничего страшного. Все равно жалуйтесь на неудобный рабочий стол, на неинтересные вам совещания, на то, как трудно вам сюда добираться по утрам. Если вам что-то не нравится — не держите это в себе, сказать об этом сейчас — уместнее всего.

4. Активно флиртуйте. Лучше сразу со всеми.

Хоть вы и пришли сюда работать, но упускать возможность кого-то соблазнить — нельзя. Флиртуйте со всеми, кто вам приглянулся, а если кто-то не приглянулся, то все равно флиртуйте. Это поможет наладить отношения с коллегами и покажет вас как отличного и интересного человека.

5. Избегайте неофициального общения.

Если навязчивое общение – не ваш конек. Можно поступить с точностью до наоборот и столь же яростно избегать любых неформальных контактов. Коллеги предложили присоединиться к ним за обедом или просто выпить вместе кофе, чтобы лучше познакомиться — не идите. Стать частью команды всегда успеете.

6. Никакой благодарности.

На новом месте у вас наверняка будет много вопросов. Вы будете обращаться за помощью к другим сотрудникам. Благодарить их не нужно, они здесь для того, чтобы отвечать на ваши вопросы.

7. Навязывайте свои порядки.

Вы же хороший специалист и отлично знаете что и как лучше делать. Не зря же наняли именно вас? У вас как раз был похожий опыт на прошлой работе. С первого же дня вносите предложения и проявляйте инициативу. Пусть все переучиваются.