Просить прибавку к зарплате зачастую бывает непросто. Особенно в морально-психологическом плане. Но даже если лично вы не стесняетесь подойти к начальству с подобной просьбой, это вовсе не значит, что вам тут же увеличат оклад. Но есть несколько способов, как увеличить свои шансы на успех.

Следует помнить, что оплата труда достаточно индивидуальна для каждого сотрудника. Есть компании, в которых все сотрудники одного отдела или на одинаковых должностях получают строго одинаковую сумму, а пересмотр возможен только опять же для всех сразу. Но даже в этом случае иногда можно добиться своего за счет премий.

1. Новые обязанности.

Самый удобный момент просить прибавки – это когда вам временно или на постоянно основе поручили новые обязанности, которые ранее не оговаривались для вашей должности. Во-первых, сам факт того, что вам поручили новые обязанности, говорит о вашей ценности и доверии к вам со стороны компании. Во-вторых, справедливость прибавки за дополнительную или более сложную работу очевидна без всяких доказательств.

2. Очевидная ценность.

Руководству будет проще пойти вам на встречу, если вы наглядно продемонстрируете ему выгоду, которую приносите компании. Если вы как раз завершили большой важный проект, который принес крупную прибыль для компании, это удобный момент, чтобы акцентировать внимание на вашей ценности как сотрудника. А ценным сотрудникам и зарплаты платят более высокие, чем рядовым исполнителям.

3. Ситуация на рынке труда.

Соберите статистику по зарплатам в вашей отрасли, и при обсуждении ваших перспектив с начальством, укажите на текущую ситуацию на рынке труда. Иногда руководство находится в неведении актуальных зарплатных предложений. Конечно, в этом случае ваша зарплата должна быть действительно ниже средней по рынку, так же стоит учитывать и возможности самой компании.

4. Ультиматум

«Повышайте зарплату или я увольняюсь» — очень радикальный метод. Риск, безусловно, велик, но если зарплата в самом деле неприлично отстала от актуального уровня, а работой в этой компании и отношениями с начальством вы особо не дорожите, то можно и попробовать. Правда, лучше заранее присмотреть запасной аэродром и вообще быть морально готовым к увольнению. По сути, в мыслях вы уже должны собрать вещи и написать заявление, а потом ставить ультиматум.