Задаетесь вопросом, почему ваша карьера движется так медленно, или почему премии обходят вас стороной, хотя никаких серьезных ошибок вы не делаете и в целом хорошо работаете? Возможно, проблема в зловредном начальстве, которое вас невзлюбило и теперь стопорит вашу карьеру. Но, скорей всего, дело всё же в вас самом. Вполне возможно, вы просто имеете ряд привычек, которые не очень плохи сами по себе, но в долгосрочной перспективе являются тормозом вашей карьеры.

1. Вы молчите о своих успехах

Вы можете прекрасно выполнять свои обязанности и добиваться отличных результатов, но если никто об этом не узнает, вероятность повысить репутацию, получить премию и в целом улучшить свои позиции, будет очень мала. Пусть руководство знает о ваших достижениях. Иначе в трудные времена, когда возникнет необходимость сократить штат, вас могут снять со счетов, даже не представляя, кого на самом деле они теряют.

2. Вы недостаточно настойчивы

Считаете, что лучше не создавать лишних волн? Но пассивное отношение больше вредит карьере, чем помогает. Считаете чье-то решение ошибочным, лучше поступить по-другому, думаете, заслужили прибавку? Не держите все в себе и не пытайтесь просто отсидеться в стороне. Если вы ни разу не улучшили какую-то часть проекта, которая вам казалась недостаточно хорошей, ни разу не высказали свое аргументированное мнение по какому-то вопросу, а просто пускаете все на самотек и стараетесь лишний раз не высовываться, то чем же именно вы полезны компании?

3. У вас слишком негативное отношение ко всему

Если вы постоянно жалуетесь на новые задачи, недовольны текущими проектами, политикой компании и тем, что системный администратор слишком долго не приходит настроить вам почту, вы создаете неприятное впечатление для окружающих. Если с вами некомфортно работать, то можете прощаться со своим местом в компании.

4. Вы хронически дезорганизованы

Люди всегда обращают внимание на то, что вы делаете и как вы это делаете. Если вы сказали, что что-то будет готово завтра к обеду — это должно быть готово завтра к обеду. Если вы знаете, что не успеете, то не давайте пустых обещаний. Репутация зарабатывается долго, а теряется очень быстро. Неорганизованные сотрудники никому не нужны.

5. Вы не принимаете новые технологии

Вы можете чувствовать себя комфортно с теми знаниями, которые у вас уже есть, и не нуждаться в использовании новых технологий, или даже сознательно отвергать их. Но они способны облегчить вашу работу и сделать ее более продуктивной. Коллеги, которые не боятся учиться новому и использовать это, будут всегда впереди вас. Например, не заставляйте других приносить вам нужные бумаги, если можете получить их по электронной почте. Иначе работодатель задумается о необходимости в таком сотруднике.