Друзья, родственники и знакомые – один из самых популярных и эффективных способов поиска работы. Ищите работу? Обязательно спросите всех своих знакомых, не известно ли им о подходящей для вас вакансии. Друг/родственник/знакомый ищет работу? Он, наверняка, спросит вас, не известно ли вам о подходящей вакансии. Разумеется, мы охотно делимся информацией в таком случае, если есть чем делиться.

Но иногда бывает так, что у вас не просто интересуются информацией о работе, а прямо и настоятельно просят, чтобы вы рекомендовали на конкретную вакансию в компании, где вы работаете. Хорошо, если об этом просит человек, в чьем профессионализме вы не сомневаетесь. А если о рабочих навыках просящего вам мало что известно? Или тем более, если вы отлично знаете, что как работник этот человек откровенно плох? Прямой отказ в просьбе не всегда возможен, если речь идет о близком друге или родственнике. Но и жертвовать собственной репутацией в глазах начальства, рекомендуя откровенного бездельника, бракодела или скандалиста тоже ведь не хочется. И как в таком случае поступить? Вариантов тут, на самом деле немного, но поискать выход из тупика всё же можно.

1. Соглашайтесь, но не проявляйте энтузиазм.

В разговоре с начальством опишите ситуацию максимально нейтрально. Скажите, что есть у вас друг/брат/сосед, который очень хочет работать в вашей компании. Однако предупредите, что за его профессиональные навыки вы ручаться не можете. Будьте честны с шефом и скажите, что прямо отказать близкому человеку в просьбе вы не можете, поэтому просите лишь рассмотреть кандидатуру: вдруг действительно подойдет. Поступив таким образом, вы сохраните отношения с человеком и не будете выглядеть ослом в глазах начальства, порекомендовав плохого специалиста.

2. Объясните другу, почему работа ему не подойдет.

Сперва выясните, почему ваш друг хочет работать именно в вашей компании. Затем, отталкиваясь от его ответа, попробуйте найти аргументы, объясняющие, почему эта работа ему всё-таки не подойдет. Например, расскажите ему о том, как неудобно добираться в офис, что зарплата очень нестабильная и зависит от выработки, что начальство очень придирчивое, что в компании практикуются частые сверхурочные и работа в выходные без дополнительной оплаты и т.п.

3. Придумайте предлог. Не обязательно правдивый.

Скажите, что начальство вас недолюбливает и сходу отклоняет все ваши инициативы, поэтому друга не возьмут в компанию просто потому, что его кандидатуру порекомендовали вы. Скажите, что вакансий сейчас действительно нет, или что вакансию специально придерживают для какого-то знакомого/родственника шефа.