Хотим мы того или нет, мир вокруг нас меняется. Изменения затрагивают и рынок труда. Мы ищем работу в интернете, общаемся с рекрутерами по электронной почте, а работодатели изучают наши профили в социальных сетях. Но это вовсе не значит, что традиционные методы и приемы, практиковавшиеся 30 лет назад, стали совсем неактуальны. Многое остается уместным и сегодня, поэтому ко всему нужно быть готовыми.

Рассмотрим основные реалии сегодняшнего поиска работы.

Резюме не только в электронном, но и в бумажном виде

Резюме давным-давно никто не отправляет в бумажном виде по обычной почте и не заносит лично в отдел кадров. Его пересылают в электронном виде через интернет или публикуют в открытом доступе на профильных сайтах. Тем не менее, отправляясь на собеседование, все равно следует захватить с собой бумажную копию, чтобы оно всегда было под рукой. Поверьте, оно не будет там лишним.

Сопроводительное письмо – не архаизм

Сопроводительные письма – традиция давняя, причем скорее зарубежная, чем отечественная. Но ему есть место и в современной Украине. Небольшой очерк, почему вам хотелось бы получить эту работу, и почему вы точно с ней справитесь, точно не помешает. А во многих крупных компаниях наличие сопроводительного письма и вовсе воспринимают как обязательный атрибут.

Репутация и связи по-прежнему очень важны

Имя уважаемого работодателя в резюме значит очень многое, как и ваши профессиональные знакомства и связи. Поэтому посещать конференции, семинары, тренинги, курсы и знакомиться с новыми людьми весьма полезно. Это поможет не только проникнуть на скрытый рынок труда, но и увеличит шансы при классическом трудоустройстве «резюме-собеседование».

Перерывы в стаже не так критичны

Жизнь сейчас более многогранна и разнообразна, чем раньше. Многие пытаются начинать свое дело, участвую в различных проектах, получают дополнительное образование, работают на фрилансе и т.п. Поэтому перерывы в стаже уже не так критичны и потенциальных нанимателей не пугают, если вы готовы предоставить вразумительное объяснение.

Формируйте персональный бренд

С большой вероятностью работодатели поищут о вас информацию в социальных сетях. Поэтому ваш профиль должен быть безупречным, ну или стремиться к этому. Ваши личные странички должны говорить о вас, как о профессионале: пишите тематические заметки, комментируйте важные события, никаких грамматических ошибок, нецензурной лексики и т. п. Увы, ваша активность в социальных сетях может здорово навредить, так что будьте внимательны.