Вы не сможете создать сильную профессиональную сеть контактов, если не откроетесь коллегам. Но хитрость заключается в том, чтобы обходить в разговоре с коллегами некоторые опасные темы. Возможно, они были бы отличным вариантом для дискуссии с близким другом, но вот в деловой сфере их лучше не поднимать.
1. То, что вы не любите свою работу
Последнее, что кто-то хочет услышать на работе, так это жалобы о том, насколько кто-то ненавидит свою работу. Это первые маркеры вас как негативного персонажа команды, некомандного игрока, которые снижают моральный дух всего коллектива.
2. То, что вы считаете кого-то некомпетентным
В команде всегда найдутся некомпетентные люди. Более того, о таких часто все всё знают. Если вы не в силах изменить ситуацию (обучить/уволить/раскрыть глаза лицу, принимающему решение), то и не стоит развивать тему чей-то несостоятельности. Хотя бы потому, что она может обернуться против вас.
3. О политических и религиозных убеждениях
Политические взгляды и религиозные убеждения очень часто заставляют нас невольно разделять людей на свои и врагов. Особенно в периоды социально-политической нестабильности. (А для нашей страны такая нестабильность – вообще перманентное состояние). У каждого из нас есть свои представления об истории, политике, религии. Соответственно, если выяснится что вы с коллегой находитесь по разные стороны идеологических баррикад, это точно не поможет вам лучше с ним сотрудничать.
4. Ваша интимная жизнь и мнение об интимной жизни других
Подавляющему большинству людей, с которыми вы работаете, не интересно знать о вашей личной жизни или обсуждать личную жизнь общих знакомых. Поэтому не навязывайте подобные разговоры и избегайте их сами. Это будет самый дипломатичный и обдуманный шаг с вашей стороны.
5. О ваших подвигах давно минувших дней
Ваше прошлое может многое сказать о вас. Если вы сделали что-то диковинное или глупое 20 лет назад, не обязательно повествовать об этом на каждом углу. Только если этот поступок не связан как-то с вашей профессией и вы хотите преподнести мудрый урок, проверенный на себе, вашим приемникам.
6. О ваших амбициях на работе
Озвучивание личных амбиций на работе, когда они находятся в прямом противоречии с интересами других людей, воспринимаются эгоистично. Хорошими сотрудниками считаются те, кто в первую очередь добивается целей команды, а во вторую — своих личных.
7. О том, что вы в поиске новой работы
Пока вы не приняли окончательно решение о смене работы, не делитесь этими планами ни с кем. В противном случае, вам могут помочь в принятии такого решения увольнением.
