Подчиненный – это вовсе не оскорбление и не признак неудачника. Если вы не являетесь владельцем бизнеса, то вы, конечно же, работаете в команде, где над вами есть руководитель. И вы по отношению к нему являетесь подчиненным. И стыдится тут совершенно нечего. В конце концов, ни один руководитель не сможет ничего сделать без толковых подчиненных.

Толковый подчиненный – это на самом деле очень ценный кадр, которого берегут и лелеют. По большому счету, быть хорошим подчиненным – выгодно, потому что начальство вами дорожит. Но что значит быть идеальным подчиненным? В первую очередь это, конечно, означает высокий уровень профессионализма и компетентности в своей специальности. Но отнюдь не только это. Есть еще несколько очень важных признаков хорошего подчиненного, о которых следует знать.

1. Знать своего начальника

Хороший подчиненный хорошо понимает, кем является его шеф как личность. Узнайте, что ему нравится, что его раздражает, какая его история. Обратите внимание, допускают ли ваши коллеги оплошности в общении с руководством. Наблюдайте и, по возможности, сами изобретайте такие формы поведения, которыми руководитель будет доволен.

2. Согласовывать инициативу

Даже если вам кажется, что вы делаете все максимально хорошо, помните, что вы никогда не можете видеть картину в целом, поэтому всегда согласовывайте свои действия с руководителем. Ваши «добрые намерения», примененные без разрешения, создадут у начальника ощущение потери контроля над процессом и могут серьезно навредить делу и вашей карьере.

3. Работать на результат

Ваши усилия и усталость не являются показателем продуктивности, от вас ждут только одного — качественно и своевременно выполненного задания.

4. Принимать критику руководителя

Всегда следует помнить, что если руководитель делает замечания или повышает тон — это не для того, чтобы вас унизить или наказать. Воспринимайте критику начальника с благодарностью, в первую очередь критика — это один из способов вас научить.

5. Слушать и вникать

Будьте внимательны к словам руководителя, вникайте в их суть, выявляйте зоны, которые вам непонятны, уточняйте. Здесь очень полезными будут навыки хорошего слушателя и обратной связи, чтобы избежать ошибок и всегда делать то, что надо.

6. Развиваться

В первую очередь — профессионально. Учитесь у опытных специалистов, читайте литературу и периодику по своей теме, изучайте историю вопроса, регулярно приобретайте новые навыки и применяйте их для более эффективной работы.

7. Не отвлекать по пустякам

Берегите нервы и время своего босса, не задавайте лишних вопросов, старайтесь как можно больше узнавать и разбираться самостоятельно. Выбирайте формы общения, которые не будут отвлекать вашего начальника от работы, готовьтесь к разговору заблаговременно: выписывайте вопросы, уточняйте информацию. Систематизируйте взаимодействие так, чтобы как можно больше дел решать при минимуме транзакций.