Рынок труда похож на бурлящий жизнью океан. Здесь всегда много самой различной активности, но не каждая встреченная вами «рыба» будет вам полезна. От некоторых экземпляров лучше держаться подальше. Среди заманчивых и горячих вакансий можно встретить «мутные» предложения. По незнанию и вере в лучшее можно познакомиться с не самым честным работодателям.

Но как по тексту вакансии понять, что работодатель нарочно что-то скрывает от вас?

1. Не ясен род деятельности компании

Когда род деятельности звучит размыто, без указания конкретной сферы деятельности, например, «молодая динамично развивающаяся компания» — такая формулировка настораживает. Если при этом еще и описание вакансии краткое до неприличия — нужно быть начеку.

2. Компания скрывает свои контакты

То есть не указывает никаких данных, чтобы можно было найти о ней хоть какую-то информацию в интернете или у знакомых — сайт, адрес. Если работодатель скрывает эти данные даже после того, как вы их запросили, значит либо у компании нет сайта/офиса, либо есть тайна.

3. Нужно заплатить за трудоустройство или собеседование

Брать деньги за трудоустройство теоретически могут только кадровые агентства. Да и то приличные компании так обычно не делают. В остальных случаях это признак мошенничества по умолчанию.

4. Размытые обязанности и навыки

Насторожиться следует, когда в объявлении очень размытые требования без специфики: активность, чувство юмора, умение поддержать беседу, желание работать. Также должны настораживать размытые описания обязанностей — выполнение поручений, работа в офисе, с документами, с людьми.

5. Объявление в неожиданном месте

Если вы находите объявления похожего содержания на столбах, заборах, остановках — перед вами вряд ли серьезный работодатель.