Поиск работы — дело очень ответственное. От выбора компании и должности, которую вы планируете занять, зависит карьера и будущее в целом. Поэтому очень важно проанализировать свои желания и умения еще до того, как вы окажетесь на рабочем месте, чтобы ваша жизнь не превратилась в череду скучных и серых будней. Задайте себе эти вопросы, чтобы понять, чего именно вы хотите.
1. Сколько времени я готов посвящать работе?
8-часовой рабочий день — далеко не единственный вариант вашего расписания. Если вы не готовы треть жизни провести в офисе или у станка, рассмотрите предложения с возможностью удаленной работы. Также на рынке труда встречаются варианты с плавающим графиком, неполным рабочим днем и так далее. Не стоит забывать и про фриланс в качестве занятости, но тогда будьте готовы к тому, что вам самостоятельно придется искать заказы и обзаводиться клиентами.
2. Кем я вижу себя через 5 лет?
Банальный вопрос, на который, к слову, далеко не все могут ответить. Жить сегодняшним днем — это хорошо, но стоит все же учитывать, что полагаться на удачу не слишком разумно. У вас всегда должен быть определенный план. Если вы мечтаете через несколько лет открыть собственный ресторан, то явно не стоит тратить время на работу, никак не связанную с продажами и кулинарией. Устройтесь помощником повара, официантом или барменом, администратором в кафе, чтобы лучше узнать весь процесс изнутри.
3. На какую минимальную зарплату соглашаться?
Страх не быть оцененным по достоинству кроется в каждом из нас. Некоторые переживают из-за недостатка опыта, другие бояться, что наличие 3-х детей снизит шансы на получение хорошей должности, третьи просто страдают от неуверенности в себе. Все это мешает реально оценить свои возможности, и мы понемногу занижаем планку.
Такой подход изначально ошибочный. Если ваши знания, амбиции и навыки стоят значительно больше, чем вам предлагают, не сдавайтесь. Ваша работа обязательно вас дождется. Но если вам на самом деле недостает квалификации, не стоит требовать слишком много. Согласитесь на предлагаемый уровень зарплаты, чтобы подтянуть знания и набраться опыта, а затем можно рассчитывать на повышение.
4. Легко ли я вольюсь в коллектив?
В каждой компании есть свои правила, корпоративная культура, взгляды на организацию рабочего процесса. Если вы уже начали поиски, постарайтесь еще на собеседовании узнать как можно больше о внутреннем уставе предприятия. А затем тщательно взвесьте, подходит ли вам такой вариант.
Если ежедневные планерки и отчетность, строгий дресс-код или ограниченное время на обед вам не подходит, возможно, не стоит соглашаться на должность. Вряд ли вы сможете комфортно себя чувствовать в условиях, которые противоречат вашим представлениям о желанной вакансии.
5. Люблю ли я то, что делаю?
Этот вопрос многие часто упускают из виду. Если должность солидная, зарплата высокая, компания известная, да еще и недалеко от дома — это просто идеальный вариант. Но в итоге по прошествии времени вы понимаете, что занимаете чужое место, зарплату тратить некогда, а компания попросту давит на вас своей публичностью. Из-за неудовлетворенности в профессиональной жизни начинаются проблемы и в личной, и в итоге — тупик.
Чтобы не оказаться в этом тупике, прислушивайтесь к своему сердцу. Наверняка вы умеете делать что-то особенно хорошо. Если же хобби удается превратить в работу, вы получаете рецепт настоящего профессионального счастья.
