Вот бывает так — стараешься-стараешься, а никто не ценит. Начальство недовольно, коллеги жалуются. Так что же делать, если работа вам нравится и вы не планируете ее менять?

Итак, вам кажется, что у вас все отлично получается, а руководство настойчиво убеждает в обратном? Давайте разберемся, в чем дело и как улучшить свое положение.

1. Отставить эмоции

Накалять страсти и вдаваться в споры и обсуждения — проигрышный вариант. Словами, скандалами и истериками вы ничего не добьетесь, если и без того находитесь в шатком положении.

2. Адекватно оценить обстановку

Если вы остыли, взгляните на ситуацию отстраненным взглядом. А лучше — взглядом владельца компании или вашего начальства. Вы были бы довольны своей работой? О таком сотруднике вы мечтали бы? Если что-то вызывает сомнение, это повод не просто задуматься, а начать действовать.

3. Изменить стратегию

Отодвинув эмоции и оценив ситуацию, начинайте действовать. Мы подготовили для вас примерный план, который должен помочь исправить положение:

·         Попросите у начальства указать на ваши проблемные стороны. Узнайте, что конкретно вы делаете не так, что нужно изменить, какого результата от вас ждут.

·         Заручитесь поддержкой коллеги, которому доверяете, попросите его на время стать вашим наставником или куратором.

·         Меняйте тактику решения задач.

·         Помните о личной ответственности. Выполняйте каждый проект так, будто вся компания принадлежит вам, и именно от ваших действий зависит ее успех.

·         Не повторяйте прежних ошибок. Избегайте предыдущего опыта. Помните, все, что было до — это не то, что вам нужно. Ищите новые тропы.

4. Изменить свое отношение

Важно также понимать, готовы ли вы что-то менять в себе или все же уверены, что вины вашей нет, а начальство просто придирается. Признать собственную некомпетентность очень сложно.

Поэтому, скорее всего, вы будете сопротивляться переменам, не захотите признать свою неправоту, вам станет неприятно работать в коллективе, в котором вас не ценят, вы уволитесь, а затем, на новом месте, все начнется заново. А может, и нет. Как бы то ни было, прежде всего мы советуем начать с себя.

5. Не помогло? Тогда сменить место работы

Совет радикальный, но актуален для тех, кому наши способы не помогли. Если вы на 100% уверены, что выкладываетесь на полную, и достигнутые результаты — повод для похвалы, а не недовольства. Если ваш KPI противоречит словам шефа, а коллеги не считают вас некомпетентным сотрудником, возможно, стоит задуматься о смене работы. Не стоит жертвовать своей карьерой и развитием, если ваших усилий не оценивают по достоинству.

Вполне возможно, что на новом месте ваши старания принесут больше пользы и для компании, и для вашего профессионального роста.