Желание уволиться рано или поздно возникает у многих. Поспорил с шефом, поругался с коллегой, не выполнил план, сорвал сроки, — да мало ли, какая может быть причина. Важно понять, действительно ли повод стоит внимания или это эмоциональный всплеск, который нужно просто пережить.

Давайте разберемся, что на самом деле побудило вас подумать об увольнении.

1. Усталость

Тяжелая неделя, трудный месяц, подведение годовых итогов — все это изнуряет, заставляет задуматься над сменой работы. Иногда следует идти на поводу у усталости, а иногда — нет.

Если в вашей работе трудные периоды не сменяются свободными, возможно, вы действительно рискуете выгореть и потерять всяческий интерес к работе.

Но если сложности временные, не спешите сжигать мосты. Возьмите отпуск, отдохните, подумайте. Проанализируйте плюсы и минусы вашей работы. Если вы понимаете, что легче не станет и вас такой режим не устраивает, начинайте поиски новых возможностей.

Но если после отпуска вы чувствуете прилив энергии и с удовольствием возвращаетесь к работе, не бросайте любимое дело. Просто позволяйте себе почаще расслабляться.

2. Эмоции

Очень коварный фактор. Минутная вспышка гнева/разочарования/недовольства, написанное в сердцах заявление на увольнение, принятие необдуманного решения. За всем этим непременно последует сожаление.

Любое решение, принятое на эмоциях, — это не ваше решение. Если вас что-то очень сильно расстроило или рассердило, посчитайте до ста, попейте кофе, возьмите денек отпуска, в конце концов. Еще лучше — вечером придите домой и перескажите ситуацию мужу, жене, маме, подруге. Посмотрите на ситуацию с другой стороны. Но только не принимайте окончательное решение.

Утро вечера мудренее. Помните?

3. Упущенные возможности

Если вы хотите уволиться из-за того, что проработав полгода, не увидели карьерного роста, не спешите. Новые возможности наверняка появятся. Другое дело, если вы уже третий год занимаетесь абсолютно одной и той же работой, а ваши полномочия и ответственность нисколько не расширяются, и такое положение дел вас не устраивает.

Не спешите получить все и сразу, здесь и сейчас. Помните — сначала вы работаете на авторитет, а потом он работает на вас. Зарекомендуйте себя отличным сотрудником, и повышение не заставит себя слишком долго ждать.

4. Вы любите свою работу

Иногда хорошие специалисты получают привлекательные предложения от сторонних компаний. Там вроде и платят больше, и офис солиднее. Но только есть определенное но — вам и тут комфортно.

Внутренний комфорт, хорошие отношения в коллективе, не самая низкая зарплата на рынке, удобное расположение, отличный график работы — все это иногда стоит дороже, чем 20%-ная прибавка к зарплате.

Прежде чем соглашаться на соблазнительное предложение, взвесьте все за и против. Вполне возможно, что ваш комфорт стоит дороже.

Принимая важные решения, руководствуйтесь здравым смыслом и не рубите с плеча. А если уж решили — будьте решительны!