Отправляясь на собеседование, не теряйте бдительности и будьте предельно внимательны. Подобные встречи нужны отнюдь не только для того, чтобы работодатель посмотрел на вас. Присмотреться к потенциальному нанимателю тоже нужно, чтобы потом не жалеть о поспешно данном согласии.
Мы расскажем о том, что вас должно насторожить в беседе с потенциальным работодателем настолько, чтобы сразу завершить общение.
1. Офис через арку во дворе за пустырём.
Если офис компании находится в подъезде жилого дома, у него нет никаких опознавательных знаков и веб-сайта, а дверь вам открыли после пятого звонка, это тревожный сигнал.
Хотя последнее время некоторые стартапы так и делают — снимают большие апартаменты и работают «как дома», стоит все же внимательнее осмотреться. В каком районе находится офис-квартира? Как выглядит подъезд, в конце концов. Слышали ли вы вообще хоть что-нибудь о компании?
В общем, если предприятие заявляет о себе как о крупном и известном бренде, при этом его офис находится в подвальном помещении без ремонта, будьте внимательны.
2. «Сядь подожди. Вызовем, когда шеф освободится»
Если на собеседовании, независимо от должности, на которую вы претендуете, с вами общаются неуважительно, задают слишком личные вопросы, да еще и в грубой манере, вы вполне можете завершить беседу. Но имейте в виду, это может быть такой вариант, как стрессовое собеседование. Перед встречей с потенциальным работодателем внимательно изучите вакансию. Если там есть особый упор на стрессоустойчивость кандидата, а вы очень хотели попасть именно в эту компанию, идите до конца.
Возможно, в конце такой беседы вам раскроют карты и похвалят за выдержку. Если же это просто такая манера общения, представьте, что будет, когда вы выйдете на работу. Представили? Бегите!
3. «Делать нужно разное. Сами увидите»
Если рекрутер не может конкретно ответить на ваши вопросы о зарплате или работе в компании в целом — это должно вызвать подозрения. Если вам просто обещают очень много, при этом делать вам придется то ли это, то ли то, но что-то да придумаем, — это тоже крайне подозрительно.
Задавайте больше наводящих вопросов, спрашивайте, как работают другие сотрудники, как считается зарплата, какой конкретно график и какие обязанности вы должны на себя взять. Если не услышите прямого ответа, скорее всего, это мошенническая организация либо убыточное предприятие, на котором вам вряд ли удастся что-то заработать или построить карьеру.
4. Сначала заплати.
Совсем плохо, если вам предлагают сделать денежный взнос. Аргументация может быть самой различной: сначала вам надо купить партию товара, чтобы потом его продать и заработать в разы больше; или вы должны заплатить за вступительную лекцию или... Словом, какой бы ни была причина, не нужно ничего никому платить. Просто покиньте такое собеседование. Вероятнее всего, вы имеете дело с недобросовестным «работодателем».
