Хотите попросить у шефа пересмотреть вашу зарплату, но не знаете, с чего начать? Мы об этом писали, и не раз. Сейчас же давайте перечислим то, чего точно говорить не стоит.

1. Коллеги вообще ничего не делают, один я верчусь

Какая вам разница, как работают и сколько получают другие. У вас же свой кошелек, свой стаж, свои заслуги. Не нужно показывать пальцем на окружающих, говорите о себе. В расчет берутся только ваши личные заслуги.

А указывая на недостатки других, вы не только покажете себя не в лучшем свете, но еще и врагов среди коллег рискуете завести.

2. Мой знакомый на такой же должности получает в 2 раза больше!

Направление мысли хорошее. Формулировка — никуда не годится. На самом деле аргументом для пересмотра оплаты труда может быть средняя зарплата по вашей специальности на рынке труда. Узнайте, сколько в среднем получает специалист вашего уровня.

Просмотрите вакансии и резюме, статистику зарплат в своем регионе. Если вам действительно не доплачивают, ссылайтесь на эти конкретные данные, а не на мифичного знакомого из соседней фирмы.

3. Неужели я не заслужил?!

Если вы считаете, что заслуживаете повышения ЗП, так и скажите. Еще раз — приведите факты и разумные аргументы. Желательно качественные и количественные. Не нужно размытых фраз и жалоб. Особенно жалоб. Вам же нужно не выпросить зарплату, а доказать, что вы достойны зарабатывать больше.

4. Ребенок поступает в институт/покупаю квартиру/ремонт делаю

Ваши личные дела — это ваши личные дела. Если вам понадобилось больше денег из-за переезда свекрови или рождения ребенка, это вовсе не относится к вашей профессиональной жизни.

Если вам действительно нужны деньги из-за личных обстоятельств, попросите больше обязанностей и ответственности. И тогда уже, как следствие, и большую зарплату.

5. А почему бы и нет?

Не заставляйте начальника придумывать для вас отказ. Потому что он непременно его придумает. Если вы сами вызвались на разговор, это ваша инициатива, то и прийти вы должны с четкими аргументами и обоснованным решением.

Аргументы всегда звучат более убедительно, чем вопрос «А почему бы и нет?».