Компания Google – один из лучших работодателей мира. Многие люди хотели бы там работать. Но даже если лично вам не удастся туда устроиться, будьте уверены, что немало работодателей стремятся брать на вооружение методы подбора персонала, практикуемые в Google. А значит, эта статья будет полезна всем, кто в принципе намерен искать работу в ближайшее время.

Итак, вот список критических ошибок, из-за которых хороший работодатель отклонит ваше резюме.

Ошибка 1: Опечатки и грамматические ошибки.

Это кажется очевидным, но опечатки встречаются все чаще: по статистике их содержат более половины резюме.

На самом деле, люди, которые тщательно проверяют свое резюме, могут быть особенно уязвимы для такого рода ошибок. Они часто возникают из-за того, что текст корректируется снова и снова. В конечном итоге подлежащее и глагол внезапно не совпадают, точка стоит в неправильном месте, или набор дат выбивается из выравнивания.

Опечатки смертельны, потому что работодатели интерпретируют их как неспособность потенциального кандидата заботиться о качестве.

Ошибка 2: Длина резюме

Существует хорошее эмпирическое правило — одна страница резюме на каждые 10 лет опыта работы. Трудно уместить все это, верно? Но резюме на три, четыре или десять страниц просто не будет прочитано внимательно.

Четкое, сфокусированное резюме демонстрирует способность обобщать, расставлять приоритеты и передавать наиболее важную информацию о вас.

Ошибка 3: Форматирование

Если вы не претендуете на позиции дизайнера или художника, ваше внимание должно быть сосредоточено на том, чтобы сделать резюме чистым и разборчивым. Читабельный шрифт, не забудьте про поля. Белая бумага, черные чернила. Постоянный интервал между строками, выровненными столбцами, вашим именем и контактной информацией на каждой странице.

Ошибка 4: Конфиденциальная информация

Существует неотъемлемый конфликт между потребностями вашего работодателя (работник обязан держать бизнес-тайны в тайне) и вашими потребностями (желание показать, насколько вы потрясающие, чтобы получить желаемую работу).

Таким образом кандидаты часто забывают про соглашения о конфиденциальности, и указывают лишнюю информацию. Это ошибка. Это говорит работодателю, что он никогда не должен нанимать этих кандидатов, если не хочет, чтобы коммерческие секреты были отправлены по электронной почте компаниям-конкурентам.

Не помещайте в свое резюме конфиденциальную информацию фирм, в которых вы состояли или состоите сейчас.

Ошибка 5: Ложь

Никогда не стоит лгать в вашем резюме. Всех, вплоть до генеральных директоров, увольняют за это. За ложь был однажды уволен даже генеральный директор Google.

Есть три большие проблемы с ложью:

Вас легко могут разоблачить. Интернет и проверка информации, так же как люди, которые работали с вами в прошлом, могут раскрыть ваше мошенничество.