Лето считается «мертвым» сезоном на рынке труда. Количество открытых вакансий уменьшается, потому что эйчары и руководители уходят в отпуска, и решения откладываются на потом. Конечно, появляется много сезонных вакансий. Но они категорически не подходят тем, кто ищет постоянную работу.

И тем не менее, даже в летний период есть смысл заниматься поисками работы. И вот почему.

Летом многие сотрудники в отпусках, и им нужна замена

Причем быстро, потому что зачастую просто некому работать. И это на руку соискателям, у которых нет опыта. Их могут взять на испытательный срок, и если они покажут себя с лучшей стороны — подписание трудового договора не заставит себя долго ждать.

Летом на рынок выходит меньше кандидатов, а значит у вас меньше конкурентов

Особенно если вы начинающий специалист. Осенью вам будет сложнее соперничать с другими кандидатами, летом же больше шансов получить работу. Не волнуйтесь, летом жизнь не останавливается: так же отправляются офферы, закрываются вакансии, кандидаты выходят на работу и даже увольняются.

Летом проще адаптироваться в компании

В разгар отпусков жизнь в офисе более размеренная: меньше сотрудников, запускается меньше проектов, соответственно, меньше авралов и дедлайнов. У вас больше шансов войти в работу спокойно и без стрессов погрузиться во все детали. Возможно, осенью компания перейдет в совсем другой ритм.