Дмитрий | 05.02.08

Плюсы Не указаны Минусы Полное кидалово на деньги.. дали примерно 50% от обещанного без объяснения причин.. Никогда не видел такого отно

Татьяна | 30.01.08

Плюсы Не указаны Минусы К несчастью, я работала в офисе, говорят, на складе спокойнее. Когда устраивалась, компания произвела благоприятное впечатление, но то, что увидела потом, в это даже трудно поверить! При мне одна из рук-лей, вице-президент

Павел | 22.01.08

Плюсы не успели появиться. Минусы Сначала меня насторожил тот факт, что на собеседование я должен принести копию трудовой книжки. Странно, ведь обычно достаточно диплома и развёрнутого резюме. Ну да ладно, получил на текущей работе я копию. На фирме: Уже после поста охраны я обратил внимание на таблички, разве

Аноним | 10.11.07

Плюсы Не указаны Минусы Более несбалансированной компании встретить трудно. Вызвали на собеседование из другого(!) города. Отпросился с работы, на

Аноним | 11.04.07

Плюсы нет Минусы старая климатичка — какая то начальница из этот конторы, вела себя оч.дико на собеседовании. Fuck ей за это!!!!!!!

Аноним | 10.04.07

Плюсы Пи Минусы Не указаны

Аноним | 16.03.07

Плюсы Близко от метро. Минусы К своему счастью, я не работала в компании, зато имела удовольствие сходить на собеседование. Эмоций море!!!!! Я прождала 40 минут в отделе кадров. Единственному сотруднику отдела кадров не было до меня ни какого дела. Кто-нибудь из руководства ко мне так и не «спустился» (спускались, наверное, с небес). На мое замечание о неорганизованности процесса, мне начали хамить. Но, судя по всему, мне сожалеть не о чем!

Аноним | 13.02.07

Плюсы Не указаны Минусы Сайт этой компании http://www.pharmimex.com. Так все красиво там расписывают, а на самом деле гниль одна!!! Что становится ясно сразу же на собседовании, которое проводит всегда один человек-вице президент, человек катастрофа

Z | 12.02.07

Плюсы НЕТ ИХ Минусы Отвратительное отношение к работникам, о чем говорит текучесть кадров от низшего звена до директоров департаментов. Более полугода задерживаются единицы. Хамство, оскорбления, нецензурные выражения, бесконечный ор, пренебрежительное отношение к любому специалисту со стороны руководства в трех лицах (семейный бизнес). В зависимости от настроения руководства работник может лишиться приличной надбавки к заработной плате, с последующим увольнением. В компании огромное количество судебных тяжб по трудовым спорам за незаконные увольнения. Причем принявшись однажды на работу уволиться не по статье или с моральным трепанием нервной системы будет практически невозможно, естественно и с лишением надбавки. Сверхурочная работа постоянно и не оплачивается и не поощряется никем. Любой специалист является по мнению руководства ничтожеством, дауном, о чем говорится вслух, вне зависимости от трудового вклада в общее дело компании, способствующее увеличению доходов лишь руководства. В случае ухода из компании вам расскажут что карьеры впоследствии вам не видать, так как руководство приложит все усилия, дабы максимально испортить характеристики, опять же не в зависимости от того, каким специалистом вы были. Прочитать информацию о компании в интернете практически не удается, так как она искореняется соответствующими специалистами по указанию руководства. Поэтому многое люди попадаются в страшные тиски Фармимэкса и потом еще долго не могут оправиться от свалившегося на них несчастья. Господа, читайте внимательно и будьте осторожны!

Voin | 03.02.07

Плюсы Местонахождение в центре Минусы Неадекватное руководство. Постоянно нецензурная брань в основном без повода. Невозможность уволиться в принципе, кроме как со скандалом, растягивающимся на длительное время. Постоянная угроза лишиться надбавки к окладу неизвестно за что…Трудовой договор подписывают работники с пустой графой относительно заработной платы. Любой профессиональный работник может выложиться наизнанку и жить на работе до ночи и в выходные, но будет оскорблен, унижен и не поощрен ни словом ни деньгами. Понятие ‘корпоративного духа, команды’ отсутствет напрочь. Праздники никогда не отмечаются. На уступки идти работникам не принято ни в чем и никогда. Руководством постоянно создается особая атмосфера в которой работники должны чувствовать себя ничтожеством, быдлом и вообще ошибкой природы. …