Аноним | 22.11.12

Плюсы Много тренингов, хороший коллектив. Очень хороший соц пакет — страховка на сотрудника, супруга, всех детей. Офис на Тверской, рядом с метро — для офисных сотрудников, машины VW Polo для рэпов. Компания настроена на внутреннее продвижение сотрудников. Минусы Сильно зависят от отдела. Общая для всей компании проблема — work-life balance

Аноним | 20.11.12

Плюсы их нет! Минусы Собесед-е в компании проходит напряженно, всё время находишься в стрессе,несколько этапов собеседований,после чего тебе сообщают,что ты ‘пролетел’ и на данную вакансию уже взяли человека из ресурсов компании,т.е. своего сотрудника:),хотя потрачено масса времени и сил,заполнено куча бестолковых тестов и пр.Короче, ребята выбирайте другие компании,ибо здесь всё мутно!да и условия у них не важные -з/платы маленькие,бонусы отсутствуют и др.

Кристина | 12.06.12

Плюсы Затрудняюсь ответить. Минусы Была поражена хамством сотрудника HR отдела, который проводил собеседование. Давно не работаю в русских компаниях, поэтому успела отвыкнуть от такого. Возможно, это было что то типа стрессового собеседования, но, насколько я слышала, в конце собеседования о таких вещах сообщают. Поразило то, что сотрудник вообще отказался отвечать на какие-либо мои вопросы по позиции, на которую меня типа интервьировала. Затрудняюсь ответить чем было обусловлено ее поведение, может просто обострением ПМС. Но желание когда либо переступить порог этого офиса отпало.

Счастливчик | 17.11.11

Плюсы изменился оф.сайт компании — sanofi.com. До недавнего времени в минском представительстве работала высокопрофессиональная дружная команда с хорошими перспективами роста вопреки кризису. Минусы Найти отзывы на этом сайте не было неожиданностью. Минскому представительству, мягко говоря, сильно не повезло с появлением Ивашкевича. При наличии заинтересованного знающего дело руководителя сильные компании в кризис становятся еще сильнее, этот же товарищ прекрасно осознает, что способен только привести команду на дно. Этот непрофессионал пришел в менее 2 лет тому назад на все готовое в хорошо организованный Зозулей коллектив. Не смог построить нормальные отношения с людьми, любит показуху, не гнушается врать и хамить. Прекрасно осознает свое ничтожество и понимает, что люди его презирают, поэтому инсценировал массовые увольнения. На сотрудников ему начхать, фин.расчеты делаются с потолка, все репрессивные меры оправдываются кризисом. Короче, все кругом виноваты, никто не может понять зачем г-н Шоер держит рядом этого липового бесполезного помощника. Ноль процента пользы, только вред, убытки и падение престижа предприятия. Впечатление, что цель работы представительства — это кормить-поить Ивашкевича, покупать ему телефоны-тачки покруче, тюнинговать их за счет доходов компании. А его задача унижать и запугивать увольнениями сотрудников, заставлять менеджеров тормозить поставки, чтобы на всех углах кричать про страшный кризис. Мой совет не связываться с этим человеком, и если вы хотите работать в Санофи, подождите пару месяцев, пока французы не уберут мелкого жулика Ивашкевича.

Добросовестный сотрудник | 17.11.11

Плюсы Компания с мировым именем, высокой корпоративной культурой и этическим кодексом, современный офис. Команда SA создавалась прирожденным лидером и бизнес-руководителем Зозулей Сергеем Михайловичем, имеющем высокую репутацию в деловых кругах. Как один из плюсов — пока еще остались на работе некоторые толковые молодые и энергичные сотрудники. Минусы Самый большой минус представительства — это его нынешний генеральный менеджер Ивашкевич Юрий Марианович. Человек трусливый, жадный, не пользующийся доверием и уважением коллектива, не умеющий руководить людьми и вести бизнес. При этом все свои действия рон прикрывает якобы решением руководства сверху. В разгар летнего кризиса в Беларуси Ивашкевич Ю.М., уже вынашивающий планы по увольнению сотрудников с более высокой квалификацией и стажем работы в фармбизнесе, не погнушался взять на испытательный срок одинокую мать с маленьким ребенком, которую лично убедил в стабильности и надежности предлагаемой им работы, а спустя три месяца выставил за двери. Массовые увольнения в компании — это единственный способ Ивашкевича Ю.М. избавится от неугодных людей, которые, в отличие от него, добились воего положения реальной работой с большим стажем, а не интригами. Людей, которые мечтают работать в престижной компании, хочется предостеречь от напрасной траты времени. Цель нынешнего директора — урвать куш для себя. В свете этого текучка кадров — отличный способ не засветиться, так как люди прекрасно видят и понимают, какова ‘ценность’ для французов наемного директора с самой высокой по Минску зарплатой, который меньше, чем за 2 года разрушил то, что 10 лет создавал его предшественник. Основные силы Ивашкевича Ю.М. расходуются не на бизнес, а на его разрушение.

monster | 19.10.08

Компания ОЧЕНЬ классная! У них и так было работать весьма неплохо. Сейчас после слияния Санофи и Адвантис — объединенная компания стала крупнейшим игкором фарма рынка Украины! Условия труда одни из самых лучших. Зарплаты тоже на уровне. Квартальные бонусы платят. Машинки правда не очень — Пежо