Аноним | 06.11.11

Плюсы Отзывчивое и человеческое отношение руководства к каждому сотруднику. Приветствуется инициатива и трудолюбие, лучшие аптеки и сотрудники компании получают премии не только в денежном выражении, но и в виде путевок за границу. Нет необоснованных штрафов, оплат сроков годности, липовых недостач, на переучет выделяется определенный лимит для погашения недостачи, з/п официальная, почасовая оплата, есть возможность подработки (замены на других аптеках этой сети). Карьерный рост не заканчивается на должности зав. аптеки, практически все сотрудники офиса – это выходцы из аптек, есть возможность развиваться не только как личность, но и как специалист, которого уважают. Помимо менеджеров офиса, заведующие могут давать подсказки для формирования ассортимента и для улучшения процесса работы офиса , полная демократия. Нет необоснованных закупок товара, бонусы за которые получает офис. Все бонусы выдаются аптекам. Если возникает возможность закупить товар и получить за это бонус по б/н расчету на счет компании, то менеджера пишут аптекам письма и объясняют целесообразность этого решения и приоритетность продаж закупленных препаратов. Минусы З\п – ниже среднего уровня. На небольших аптеках 1 фармацевт и продавец, который в медикаментах ничего не понимает — нормальной возможности пообедать нет.