Бывший кандидат) | 04.04.14

Плюсы Не знаю, не могу ничего сказать. Минусы ‘Респект’ кадровику и руководителю одного из бю. ‘Профессионалы с большой буквы’- такого не встречал нигде! Понимаю, что работа нужна мне, а им сотрудник и выбор довольно большой, вплоть до желающих переехать в город герой Ленинград и трудиться за копейки (ситуацию знаю, сам периодически ищу персонал), но чтобы продержать кандидат 1 час и не предупредить о том, что у них произошел сдвиг по времени собеседования, надо быть слишком самоуверенными. Таким образом, рассудив, что такое же отношение будет от компании во всем, не дождался я встречи с ‘профессионалами’) Чему весьма рад.

Ленчик | 26.03.14

Плюсы условия труда, соц пакет Минусы Самое отвратительное место из всех, где я работала! Хотя и предыдущие не все были подарками) но здесь… с трудом нахожу приличные слова, что бы выразить свои эммоции! Люди, которые работаю в данной компании (не только в одном отделе со мной) мерзкие, злые, новичков ненавидят, друг перед другом лебезят (сюси-пуси в глаза, а за спиной друг про друга говорят такое, что волосы шевелятся), все друг друга подставляют, стараются сделать это как можно омерзительнее! Ненавижу всех! Мечтаю уволиться! Но пока нет такой возможности((( Врагу не пожелаешь такого коллектива! Всегда считала, что коллектив не так важен, хотя на всех предыдущих местах работы он был вполне себе терппимым, но только не здесь!

Аноним | 29.04.13

Плюсы Некое мифическое ‘лобби’. Минусы Препараты отвратительные — врачи не любят. Октолипен вообще трамбозы дал и это при лечении диабетической стопы. Руководство не выполняет договоренностей с врачами (с Парижем прокатили) — кинули всех (теперь откровенно матами посылают с порога). Тотальная слежка по КПК с GPS маяком внутри и не дай случай он не работает . Синхронизация ЧЕТЫРЕ раза в день для контроля: когда проснулся и когда уснул. Смена руководства и расшвыривание МП как отработанный материал.

Аноним | 23.10.12

Плюсы Когда-то давно это был дружный коллектив. Нас не вывозили заграницу группами, но даже в Подмосковье мы умели работать и отдыхать так, что всем это надолго запоминалось. Стандартные бенефиты фармацевтической компании: авто, ДМС, страховка жизни. Минусы Начиная с 2011 года в компании реализована программа по введению системы слежения за сотрудниками по корпоративным телефонам. Следуя управленческой парадигме о медленном закручивании гаек, руководство сначала не уделяло этому процессу большого внимания. Сейчас же по какой-то непонятной ни для кого причине, роль контроля медпредов взял на себя тренерский отдел, хотя его функция обучение и совершенствование навыков продаж сотрудников. И все это за зарплату 40000-45000 рублей. Хотите почувствовать себя на зоне или насекомым, которого разглядывают под микроскопом, тогда идите в компанию. Также сам процесс работы осложняется тем, что бюрократическая машина работает так медленно, что вы скорее добьетесь повышения и донесете свои идеи до руководства в другой компании. Люди ждут годами в прямом смысле этого слова.

Михаил | 18.10.12

Плюсы весело… Минусы Такого дурдома я никогда и нигде не видел… В этой компании все друг друга ненавидят… Есть привелигированный класс персонажей, который НИЧЕГО не делают (ну или почти) и имеют сотни тысяч на руки. Есть быдло, которое пашет и за себя и за того дядю… У компании бабла немеренно, т.к. она ОЧЕНЬ плотно, если не сказать больше дружит с Голиковой (ее здесь зовут мадам Арбидол), и вместе с ее структурами ‘пилят’ типа народные деньги… Перспективы работы никакие, т.к. все двигают свою родню и друзей… Можно годы сидеть за копейки и не расти вообще никуда… Мой бывший начальник — неадекватный человек, которую я устал терпеть: орет матом и целый день ‘пинает балду’… Вывод: никому не советую…

наталья | 22.09.11

Плюсы возможность карьерного роста,реальная, узнаваемые бренды,медийная поддержка серьезная(правда не по тем препаратам по которым еб..т за продажи, ), з.п. на уровне,авто форд, соц.пакет норм, отпуск 28к.д., Минусы дублирующая себя отчетность, трекинг (контроль ваших перемещений в течении дня онлайн, по GPS через ваш корпоративный телефон), задержка представительских,особенно командировочные попадают, низкие лимиты, тренинги только региональные — города России.

Аноним | 21.07.09

Плюсы Не указаны Минусы Крупная фармацевтическая компания, гниющая изнутри….если зайти на сайт компании, то можно увидеть достаточно пафосные фразы в кадровой политике, типа, ‘…Много внимания уделяется повышению личной эффективности сотрудников их личностному росту: разработана и успешно реализуется программа обучения работников…Основными направлениями этой программы являются: повышение личной эффективности, эффективное управление людьми и бизнес – процессами, технологии и философия GMP….’. Философия зачастую очень проста — или в постель с руководством или тебе потом (естественно, в случае отказа) достаточно тяжко придется на работе. Есть, конечно, отделы, где жизнь течет размеренно…где ценят твой профессионализм, личные качества…. Не отрицаю, что есть и талантливые руководители,……но….их, к сожалению, очень мало…. В основном, руководство, — приживалы, прикрывающие свое мягкое место фиговым листочком, согласные на всё — лишь бы продержаться на своей должности…бррррр…..Противно… Единственное, не довелось лично пообщаться с Генеральным директором — не знаю, к сожалению это, либо же мне, наоборот, повезло — но при встрече хотелось бы сказать: ‘Г-н Генеральный директор, в курсе ли Вы, что происходит в Вашей компании, живете ли Вы ее жизнью? А ведь это так необходимо…..Вы же не только Руководите компанией (как Брэндом), Вы должны управлять и людьми — грамотно……, а чтобы это получилось одного умения мало — посмотрите, у Вас практически в каждом отделе есть своя ямка с де ….м (извините за грубость), от которого дурно пахнет…….’ Так что так, мальчики и девочки… Если доведется попасть в данную компанию — молите Бога, чтобы попасть в ХОРОШИЙ (в плане внутренней обстановки) отдел.