Аноним | 22.12.13

Плюсы Хороший опыт. Идеальное место работы на непродолжительный срок. Минусы ЗП серая, соц пакета нет, коллектив — так себе, либо студентишки неопытные, либо люди с серьезными личностными проблемами. Перспектив нет.

Мэри Карницкая | 30.05.13

Плюсы Конкурс ‘Умные маркетинговые решения’ мне показался очень интересным и сразу захотела в нем участвовать, ведь именно проект победителя должен был быть реализован в 2012 году. Хороший сайт конкурса, что редкость. Хорошая идея. Хорошая организация. Минусы Ложь и обман! Ничего не было и не будет реализовано. Компания дает ложные обещания и недостоверную информацию. Из ‘призов’ обещанных победителям и участникам стали реальностью лишь айпады. Ребят, которые выиграли зарубежную стажировку, сотрудники и компании динамили и игнорировали, на звонки не отвечали. Оплачиваемая стажировка в центре — тоже миф. Про реализацию проекта я вообще молчу. Связывались с компанией ‘Коперник’, где перевели все стрелки на ‘ТВМАРК’ и сказали, что с этой организацией они не сотрудничают и никогда больше не будут сотрудничать. Вывод — верить нельзя.

Аноним | 31.01.13

Плюсы Положительные стороны? чайник в кабинете. Минусы Если вы хотите работу с графиком ‘приходи когда хочешь’ то вам именно сюда! Зарплата по началу не высока, но молитесь чтоб за проработанные дни выплачивали ровно столько сколько положено, а то калькулятор у них работает плохо и не в Вашу пользу! Вас могут принять на работу улыбаясь всеми зубами, что есть во рту, а уволить за просто так ‘хотим деньги себе, вы нам вряд ли нужны’! Раздувшаяся самооценки компании ‘мы такие крутые’ как слон. Лучше не терять времени в их офисе. Сразу ищите работу в другом месте!

Аноним | 30.01.13

Плюсы Первое время вас очень любят, вы просто диву даетесь какой чудесный работодатель. Кажется, что попали в сказку, ведь КАКИЕ ПРОЕКТЫ, КАКИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ, КАКАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА! Ребята, кстати, там работают хорошие и зарплату выплачивают стабильно…до некоторых пор. Минусы Все, что вам расскажут в ТВМАРК — делите на 10, а что пообещают — на 100. О руководстве: Генеральный директор Сергей Рыбалкин — бывший ГАИшник, и этим все сказано. Этот человек на протяжении года кормил меня обещаниями, что отдаст долг по заработной плате, но стоило мне пригрозить судом — послал на все 4 стороны. Самое интересное во всем этом — комментарии Сергея, о которых мне рассказали бывшие коллеги. Цитирую: ‘легче за эти деньги (долг по зп) нанять людей, что бы они переломали ей руки и ноги’. Занавес! Но Сергей Рыбалкин — лишь жалкая марионетка и игрушка в руках Татьяны Вознесенской (зам. генерального) , которая называет эти отношения — любовью. Ещё Татьяна называет себя ‘ведущий маркетолог РФ’, но больше по-моему никто так не считает. Главное достоинство Татьяны — умение красиво складно говорить и произвести правильное впечатление. Дальше слов дело, как правило, не заходит, и клиенты поняв это — в ужасе убегают. Кроме бесчисленных понтов и 10ти корон на голове за душой у Татьяны, пожалуй, только комплексы, но она достаточно умна и двулична, что бы мастерски это скрывать. О рабочем процессе: Всем клиентам старательно вешается лапша на уши о работе нескольких отделов, коллективе в 30 человек и команде профессионалов. По факту в ТВМАРК набирают студентов, дают им руководящие должности, и начинается самое веселое: -Ненормированый рабочий день -Занятия Татьяны ‘личностным ростом’ сотрудников, что я бы назвала ‘стухни мозг’ или ‘почувствуй себя говном’. — ‘Проектная’ деятельность. — Полное игнорирование Трудового законодательства РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск? Белая заработная плата? Налоги? Оплата больничного? Мед.страховка? ЗАБУДЬТЕ!