Анна | 24.06.13

Внимание соискатели !!!! По результатам 2-х недель работы могу предупредить о следующих нюансах : работодатель заявляет об официальном трудоустройстве и своевременности выплаты зар. платы ! НО - оформление у них ПО ТРУДОВОЙ (обязательно!) на НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ=2-4 часа и в результате , ОФИЦИАЛЬНЫЙ уровень зар.платы составит намного ниже уровня минимальной=ДО 500-600 грн НАЧИСЛЕННЫХ !!! Последствия :вам начисляется пенсионный стаж не месяц за месяц, а 3 месяца работы приравниваются к 1 (ваши пенсионные начисления ниже минимальных ) !!!!! Плюс , при увольнении - вам выплатят официальный мизер! Плюс, если вы серьезно заболеете - то уровень больничных тоже мизерный (ведь зарплата начисляется меньше минималки) !!! И это , при оформлении по трудовой !!! А теперь по поводу регулярности выплаты зар.платы : приготовьтесь к тому , что зарплату вам буду выплачивать официальную примерно к 10 числу (гривень 400), а дальше-еженедельно по чуть-чуть!!! То есть ДРОБЛЕНИЕ вашего заработка !!! НО ДАЖЕ ПРИ ЭТОМ,у них присутствуют ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТАХ. Кстати, приготовьтесь к тому, что вы дополнительно предоставляете информацию о фактическом проживании (паспортных данных им мало и трудовой и мало!!! ) и личных контактных телефонах!!! ДАЛЕЕ : не пользуйтесь корпоративной почтой -их настройки позволяют сохранять всю вашу переписку ( не удаляются письма,а все сохраняется !!!), а вот доступ к личным почтовым ящик -полностью закрыт на всех сайтах !!! Компьютерная техника-изношенная и не обновляется, программа Лига- не оплачивается абон.плата на обслуживание ( поэтому в ней "нормативка" устаревшая). Кстати о профессионализме : отдел кадров "передрал" с моего резюме информацию,которую вставили в вакансию "экономист" (стройка) ( но допустили стилистические ошибки!) ; в секторе строительства- нет службы главного инженера !!! (отдел ОКН2)=то есть ни одного специалиста со строительным образованием!!! и 2 сметчика на такое количество объектов; Финансовый отдел просто умиляет своей безграммотностью - особенно Николаева Юля(фин.директор)-вообще " в астрале",а бухгалтерия ни знаний бух.учета ни документооборота в строительстве не знают !!!! И так далее..... ! ТОВАРИЩИ : как и что вы строите ?????!!!!!!

Олег | 18.03.12

Ответ на: Гость (гость) 5 октября 2011 Киев Интересно, что это за проффесионал такой, у которого есть время лазить по форумам и искать грязь на работодателя, а не заниматься работой и личностным развитием???????? Что ты несешь?Ты ж сам пишешь на этом форуме.Этот форум для того и предназначен ,чтоб обсуждать работодателей.И если профессионал или непрофессионал чем-то недоволен-то обязательно нужно,чтоб оставил свое мнение.А верное оно или нет будет понятно из дискуссии.Вот отписался представитель Траектории-и стало понятно,что не все там так плохо).Но писать надо,много у тебя времени или мало.

Гость | 05.10.11

Интересно, что это за проффесионал такой, у которого есть время лазить по форумам и искать грязь на работодателя, а не заниматься работой и личностным развитием????????? И если говоришь, что тебя обманули в том и том, то: 1). НЕ культурно анонимно хаить; 2).приведи аргументы, что ты в свою очередь сделал все от тебя зависящее, чтобы доказать, что ты ПРОФФЕСИОНАЛ, а не ФУФЛО!!!! ООО, и забыла добавить: вы сказали, что вам не платили, и что вам задерживали: а вы хоть копеечку, с того, что на вас потратили отработали????? Что ВЫ сделали????? И,соответственно, А ЗА ЧТО ВАМ ПЛАТИТЬ????????????? ???????????????????

Гость | 03.10.11

Уважаемая Юля Петренко, Вы очень красиво описали о всех тех ужасах, которые настигли Вас в нашей компании, искренне сожалеем, что все это Вам пришлось пережить. Ведь действительно, Вам обещали: - «Лояльность к сотруднику компании», а это означает что, проработав 2 недели, Вы заявили, что Вам нужен отпуск на 2 недели, потом еще один, потом Вам нужно поправить свое здоровье и т.д. Вам не разрешали опаздывать, и требовали принимать участие в коллективных мероприятиях - открытие нового офиса продаж, в котором Вы же и работали. Вас поразило, что попросили помочь накрыть небольшой фуршет для 7 человек – это действительно очень унизительно!!! Учитывая также то, что вы помогали накрывать на стол не одна, а рука об руку с руководителем отдела, директором компании, и все это заняло один час Вашего рабочего времени. - «Развитие Вас как профессионала» - действительно недоработка компании, что Вам приходилось считать мух, в то время как другие сотрудники, общались по телефону с клиентами, показывали объекты и проводили сделки. Проработав в компании с мая по сентябрь, у Вас не было не единой сделки, в то время как другие сотрудники имели реальные результаты. И в данном случае компания, поступила очень отвратительно, платив Вам только ставку без бонусов. Вы действительно, профессионал с большой буквы, надеемся, что другому работодателю, обязательно с Вами повезет. И самое главное, очень интересует риторический вопрос, почему Вы работали в этой ужасной компании, и продолжали бы работать…. если бы руководство не приняло решение уволить Вас за халатное отношение к работе???? В свою очередь, хочу добавить, что глупо отрицать, что в компании все благополучно, нам есть над чем работать, куда расти и мы готовы это делать. И не забывайте, что у каждой «медали» есть две стороны, и если в компании «Траектория» работает 70 человек, из которых третья часть коллектива работает больше 5 лет, то, наверное, их сюда загнали не кнутом!

гость | 26.09.11

1. Компания непоследовательна в выполнении своих обещаний и обязательств перед сотрудниками. Совет тем, кто планирует идти туда на собеседование - все, что наобещали делите на два, а лучше на три, уровень зарплаты и бонусов в том числе. 2. Забудьте о лояльности к вашим личным потребностям, как то больничные, посещения стоматолога, болезни детей и т.п. Вы - бесценный сотрудник компании и должны находиться на рабочем месте всегда, даже если у вас температура, болит зуб, землетрясение, наводнение, а клиенты заходят в офис раз в три дня. Сидите и считайте мух, вам за это платят! 3. Развитие вас, как профессионала - одна из главных корпоративных целей компании. Поэтому, нанимаясь на работу, к примеру, менеджером по недвижимости, будьте готовы к тому, что освоите перспективные профессии уборщицы (надо же кому-то вымыть окна офисе), промоутера (и раздавать листовки с рекламой), а также повара и официантки (а зачем руководству тратиться на кейтеринг для фуршета?). У нас все делают все! 4. В компании не "стучат", а информируют руководство о неподобающем поведении некоторых сотрудников. 5. В компании не сплетничают, а деляться друг с другом ценной информацией. 6. И не спорьте с руководством, ему виднее в какой день месяца вам нужна зарплата. И зачем задавать глупые вопросы - вам все выплатят, частями, в следующем квартале, когда-нибудь....:-)